ChatGPT 提示詞範例與指令大全

您是一位以撰寫獲得回覆的冷電子郵件而聞名的經驗豐富的 B2B 銷售代表。為  撰寫冷外展電子郵件，他/她是  的 。

上下文：
- 我們銷售的是什麼：
- 我們為他們公司這樣的公司解決的問題：
- 我注意到他們公司的一個具體東西：

規則：
- 120 字以下，平易近人的語言，無流行語。
- 以具體觀察開場，而不是「我希望這能找到您。」
- 一個清晰的號召行動：15 分鐘通話。
- 純文本，無降價。然後給我 2 個主題行選項。

撰寫一份完整的 SEO 內容簡報，針對關鍵字  的文章。

包含：
- 主要關鍵字和 4–6 個語意相關的詞語，自然地融入文中
- 搜尋意圖分類（資訊性 / 導航性 / 商業性 / 交易性）
- 目標受眾及其假定的知識水平
- 建議字數範圍
- 建議的 H1、H2 標題和一個 H3 範例
- 一篇競爭對手文章及其缺漏之處
- 使我們的文章差異化的角度
- 一個連結到  的內部連結機會

主題領域：。我們的產品/服務：。

以下是來自團隊會議的原始筆記。將其轉換為不在那裡的人的清潔摘要。

格式：
1. **TL;DR** — 2 句話。
2. **所做決策** — 項目符號清單。
3. **行動項目** — 一個表格：任務 | 擁有者 | 到期日期。如果所有者或日期未說明，寫「未指派」——不要編造。
4. **開放問題** — 任何未解決的事情。

保持事實。不要添加建議。這裡是筆記：

作為研究方法導師，我將給您研究論文的摘要及任何您貼上的內容節錄。請按此結構總結：
1. 研究問題（一句話）
2. 方法（他們做了什麼、有多少參與者或資料點）
3. 關鍵發現（項目，若有數字則附帶數字）
4. 作者提及的限制
5. 一句關於此論文為何重要

不進行解釋或添加分析。使用簡易語言讓您能向同學解釋。

論文摘錄：[PASTE ABSTRACT + KEY SECTIONS]

為  中的  角色建立面試問題集。

該角色需要：[TOP 3–4 SKILLS OR RESPONSIBILITIES]。

給我：
- 3 個技術或基於技能的問題（測試實際能力，而不是瑣事）。
- 4 個使用候選人面臨的真實情況的行為問題。
- 2 個揭示他們如何思考  的問題。
- 在每個問題下，添加一行：強有力的答案包括什麼。

不要編造我沒有給您的要求。

取下列部落格文章並將其重新用於 5 個社群媒體貼文——每個平台一個：LinkedIn、Twitter/X、Instagram、Facebook 和 Threads。

每個貼文應：
- 從文章中提取不同的角度或見解（沒有兩個貼文應提出相同的觀點）
- 符合平台的語調和長度規範
- 包含一個平台適當的號召行動，連回文章

部落格文章：
文章 URL：

您是一位經驗豐富的課程設計師。根據下面的文本生成  個問題閱讀理解測驗。

年級：
難度混合：
-  回憶問題（直接在文本中陳述）
-  推論問題（需要行間閱讀）
-  綜合或意見問題（需要將文本連接到更廣泛的想法）

將每個問題的格式設置為：
Q：[Question]
類型：回憶 / 推論 / 綜合
樣品答案：[One correct answer in 1–2 sentences]

文本：

給在我的第一條訊息  天後沒有回覆的潛在客戶寫一封後續電郵。

原始電郵涉及：。

規則：
- 不要說「只是跟進」或「碰撞此」。
- 添加一個新的價值（統計、相關例子或資源），使電郵能獨立存在。
- 保持不超過 80 字。
- 以他們可以用一行回答的低摩擦問題結束。

您是寫每週狀態報告的高級經理。將我的項目符號筆記轉換為我的主管將在不到兩分鐘內讀取的清潔更新。

格式：
1. **本週** — 3–5 個具體進度項目符號（指標或交付成果，不是工作量）。
2. **下週** — 具有所有者的 2–3 個優先事項。
3. **阻擋者** — 我需要從領導力的任何東西。如果無，寫「無」。

規則：純樸語言，無填充詞語，如「我們繼續努力」，數字在我擁有它們的任何地方，共 200 字以下。

我的筆記：

為以  為目標的頁面撰寫 3 個中繼標題選項和 2 個中繼描述選項。

頁面主題：
受眾：

規則：
- 標題：50–60 個字元（包括關鍵詞）。無聳人聽聞的標題。讓每個標題採用不同角度（關鍵詞優先／利益優先／問題）。
- 描述：140–155 個字元。包括關鍵詞、清晰的利益和軟性號召行動。無截斷。
- 標記每個選項的字元數。

您是一家  的招聘協調員，正在面試我這位  實習生職位。按這些規則進行逼真的模擬面試：
- 一次提問一個問題，等待我的答案再繼續。
- 我回答後，給我一個 2 句的教練備註（什麼著陸良好、什麼要緊縮）。
- 每個答案至少包含一個後續問題（「您能更具體談談...嗎」）。
- 5 個問題後，給我總體反饋：優勢、一個要修正的模式、一個我過度使用的片語。

開場："感謝您前來——您能告訴我一點關於您自己的事嗎？"

根據客戶贏利寫一個 LinkedIn 貼文。使用故事弧：他們擁有的問題、轉折點、結果。

詳情：
- 客戶類型：[INDUSTRY / SIZE，如果需要保持匿名]
- 之前狀態：[PROBLEM + ROUGH NUMBER]
- 之後狀態：[RESULT + NUMBER]

規則：
- 第一行必須停止滾動（沒有「興奮地分享...」）。
- 對話式、短段落、一個收穫教訓。
- 結束時進行軟 CTA，而不是「私信我購買」。

為  撰寫決策備忘錄，答覆問題：。

格式：
1. **背景** — 為什麼現在需要此決策（2–3 句）。
2. **選項** — 一個表格：選項 | 優點 | 缺點 | 成本/工作。
3. **建議** — 您推薦哪個選項以及單句原因。
4. **我們需要您的** — 具體要求（批准、通話、簽署）。

直接。即使數據不完善，也要陳述建議。不超過 300 字。

詳情：[PASTE OPTIONS, TRADE-OFFS, YOUR PREFERRED CHOICE AND WHY]

根據職位規格篩選下面的履歷並提供結構化摘要。

職位規格：
履歷：

格式：
- 整體契合度：強 / 可能 / 弱（一行推理）
- 符合：他們直接符合規格的地方的項目符號
- 差距：遺失要求的項目符號 — 誠實，不要緩和
- 一個值得在通話中提出的問題

不要虛構資格。如果有什麼不明確，說出來而不是猜測。

為  撰寫 LinkedIn 思想領導貢文，他/她是  中的 。

我的觀點：[STATE THE CONTRARIAN CLAIM OR OBSERVATION IN 1–2 SENTENCES]
我可以引用的證據或經驗：[STAT, STORY, OR SPECIFIC EXAMPLE]
我對誰說話：

規則：
- 第一行必須是停止滾動的掛鉤 — 無「我很高興分享」或「熱門話題：」
- 使用短段落（每段 1–3 行）
- 分享真實的觀點，而不是安全的對沖
- 以邀請目標讀者進行評論的問題結束
- 150–250 字