任務·求職

ChatGPT 求職申請提示詞

換工作丟給你的每一件尷尬寫作——辭職信與求職信、履歷條目、感謝信、薪資信——幾秒鐘就起草好，再讓它變成你的。每個提示詞都附範例輸出。

換工作其實是一份偽裝起來的寫作工作：一封不留裂痕的辭職信、一封為某個特定職缺量身打造的求職信、展現成果而非職責的履歷條目，以及那些悄悄決定誰拿到 offer 的後續信件。這裡的提示詞涵蓋整段歷程，其中好幾個還內建一條硬性規則——不准捏造數字或宣稱你沒提供的經歷——因為招募人員在面試中就能拆穿一個假的數據。

把每一份輸出都當成有力的初稿，而不是最終可發送的版本。貼上你真實的細節——實際的職缺貼文、你真正的成就、推薦人能著墨的那個具體專案——文字就不再千篇一律。至於該說什麼、要不要寄出，這份判斷始終是你的。

10 個提示詞 · 免費複製 · 每個皆含範例輸出

ChatGPTGeminiClaude

撰寫專業辭職信

好聚好散——清楚、簡短，不留下任何裂痕。

提示詞 7 fields to fill

幫我撰寫一封專業的辭職信。

細節：
- 我的姓名與職稱：、
- 主管／公司：、
- 最後工作日：（我提前  告知）
- 理由（選填，措辭要得體）：[NEW ROLE / RELOCATION / PERSONAL — or leave vague]
- 語氣：專業、溫暖、心懷感激

規則：
- 控制在 200 字以內。
- 在前兩句話內就說明我要辭職以及最後工作日。
- 感謝某個具體的機會或經歷：。
- 主動表示願意協助交接。
- 不要抱怨任何不滿，也不要詳細解釋新工作。

範例輸出

親愛的 [Manager Name]：我寫這封信，是要正式辭去在 [Company] 擔任 [Job Title] 的職務，最後工作日為 [Date]，符合我 [notice period] 的告知期。這個決定並不容易。我很感激能有機會 [specific thing — 例如「主導平台遷移，並在這裡以工程師的身分成長」]，也感激這一路上您與團隊的支持。接下來幾週，我很樂意盡一切努力讓交接順利進行——記錄我手上的工作、培訓接手的人，或收尾未完成的專案。請讓我知道我能如何幫上忙。再次感謝這份機會。期待日後能與您保持聯繫。誠摯地， [Name]

提示除非是在溫暖的氣氛下離開，否則理由保持模糊就好——「為了追求新的機會」就夠了。真正讓人記住的是你願意協助交接的那句話；它是保護你日後推薦信的關鍵。

ChatGPTGeminiClaude

撰寫簡短的兩週離職通知信

當完整的正式辭職信太隆重時，一封簡短的通知信。

提示詞 4 fields to fill

幫我寫一封簡短、有禮貌的兩週離職通知信給我的主管。

- 我的姓名／職稱：、
- 主管：
- 最後工作日：
- 語氣：專業而友善，不要過度解釋

控制在 120 字以內，把最後工作日放在第一句話，簡短地表達感謝，並主動表示願意協助交接。不要詳述離職的理由。

範例輸出

主旨: 辭職通知——[Name] [Manager Name] 您好：我寫信通知您，我將辭去 [Job Title] 的職務，最後工作日為 [Date]——也就是從今天起的兩週後。感謝我在這裡得到的支持與機會；能與您和團隊共事，我由衷感到珍惜。接下來兩週，我會盡我所能收尾手上的專案，讓交接盡可能順利。隨時方便的話，我很樂意一起討論交接計畫。此致， [Name]

提示先寄出信，再約一通簡短的電話——主管比較希望在白紙黑字之前，當面或即時聽到這件事。用這封信來確認日期，而不是用它來冷不防地宣布消息。

ChatGPTGeminiClaude

依職缺貼文量身撰寫求職信

一封呼應職缺描述的專屬求職信，而不是套版罐頭。

提示詞 5 fields to fill

為下方的職缺量身撰寫一封求職信。把我的經歷對應到他們的需求——不要捏造任何我沒提供給你的內容。

職稱與公司： at 
職缺描述（貼上）：
我的背景：
我為什麼想要這個職位：

規則：
- 3–4 個短段落，300 字以內。
- 以一個關於公司或職位的具體切入點開場，而不是「我寫這封信是為了應徵」。
- 挑出最重要的 2–3 項需求，各給一個具體的佐證。
- 如果我缺少某項列出的條件，不要假裝我具備。
- 以自信、不施壓的方式收尾。

範例輸出

親愛的招募團隊： [Company] 致力於讓非技術團隊也能自助使用分析，這正是我過去三年在 [Current Company] 一直在解決的問題——所以這個職位立刻吸引了我的注意。你們在找一位能從頭到尾掌握資料管線、並把它轉譯給利害關係人的人。我在 dbt 上重建了我們的報表架構，把財務團隊的月結從五天縮短到一天；我還主持每兩週一次的「指標諮詢時間」，讓三個原本半信半疑的部門變成每天使用儀表板的人。把管線搭起來、又讓大家真的去用它——這正是我最喜歡的部分。我沒有直接使用 Looker 的經驗——我主要用的是 Tableau——但我過去學新的 BI 工具一向很快，會迅速補上這個落差。我很期待有機會聊聊我能如何幫 [Company] 的團隊更信任他們的數字。感謝您撥冗審閱我的申請。誠摯地， [Name]

提示誠實的原則很重要：一封坦白點出某項不足、並說明你會如何補足的求職信，比一封宣稱樣樣符合的更有可信度。請貼上真實的職缺貼文——求職信之所以聽起來千篇一律，唯一的原因就是輸入太籠統。

ChatGPTGeminiClaude

把工作職責改寫成成就條目

把平鋪直敘的職責改寫成成果導向、可量化的履歷條目。

提示詞 3 fields to fill

把下方的工作職責改寫成有力的履歷條目。

每一條都要：
- 以強而有力的動詞開頭（替換不同的動詞——不要重複）。
- 遵循這個格式：動作 → 我做了什麼 → 可衡量的成果或影響。
- 我有給數字的地方就用上；沒給的地方，留一個  佔位符，而不要捏造數字。
- 每條控制在一行，不使用第一人稱代名詞。

我的職稱：
我實際做的事（貼上粗略筆記）：

範例輸出

• 重新設計客戶導入流程，將首次體驗價值的時間從 9 天縮短至 3 天，並將 30 天啟用率提升 [QUANTIFY]% • 帶領 4 人跨職能團隊推出自助式說明中心，每月分流 [QUANTIFY] 件客服工單 • 談成三份供應商合約，在不犧牲服務範圍的前提下，每年降低 $48K 的 SaaS 支出 • 建立並維護每週高層儀表板，為領導層提供營收與流失率的單一可信來源 • 指導兩位資淺 PM，兩人皆在一年內獲得升遷備註：在你沒給數字的地方，我留了 [QUANTIFY] 佔位符——寄出前請填上真實數字，就算只是約略的也好。

提示絕對不要讓模型自己編造數據——一個由你填上真實（哪怕是約略）數字的 [QUANTIFY] 佔位符，勝過一個招募人員在面試中就能拆穿的假數字。數字正是把一條條目從「職責」提升到「成就」的關鍵。

ChatGPTGeminiClaude

撰寫 LinkedIn「關於」簡介

一段聽起來像真人、而非求職廣告的第一人稱 LinkedIn 簡介。

提示詞 3 fields to fill

為我的個人檔案撰寫一段 LinkedIn「關於」簡介，使用第一人稱。

關於我：
- 目前的職務／領域：[ROLE, FIELD]
- 我以什麼著稱或最擅長什麼：
- 幾個佐證（職務、成果或專案）：
- 我在尋找什麼或在乎什麼：
- 語氣：[warm and human / sharp and confident / approachable expert]

規則：
- 3 個短段落，200 字以內。
- 以一句點出我做什麼、幫助誰的切入點開場——不要寫「成果導向的專業人士」。
- 展現個性；避免流行術語（綜效、充滿熱忱、活力四射）。
- 以一句邀請對方聯繫、或說明我目前對什麼持開放態度的話收尾。

範例輸出

我幫助早期階段的 SaaS 團隊，把雜亂的產品資料轉化成他們真正信得過的決策。我的工作大多落在工程，與那些「週一前就要答案」的人之間，那道尷尬的接縫上。過去六年，我在兩家新創公司從零打造分析能力——一家被收購，另一家還在持續擴張。我最自豪的不是某個儀表板；而是那一季，我們的客服團隊不再靠猜測，而是提前一個月就抓到流失訊號。我在乎的是讓那些不熟資料的人，也能讀懂資料。我一向很樂意和其他資料與產品圈的人交流，或和正在思考第一個分析職缺該怎麼招的創辦人聊聊。歡迎與我聯繫。

提示第一行是大多數人在點「顯示更多」之前唯一會讀到的部分——讓它聚焦在你幫助的對象，而不是你的職稱。把草稿朗讀出來；如果某句話聽起來像新聞稿，就刪掉。

ChatGPTGeminiClaude

請人寫 LinkedIn 推薦或當推薦人

一封溫暖、讓對方容易答應的請求，並幫對方把功課做好。

提示詞 2 fields to fill

幫我寫一則簡短的訊息，請  為我寫一則 [LinkedIn recommendation / reference]。

背景：
- 我們如何共事：[RELATIONSHIP, e.g. “you managed me at [Company] for two years”]
- 我希望他們著墨的部分：
- 我目前的狀態：[JOB SEARCH / APPLICATION, optional]

規則：
- 控制在 130 字以內，讓對方容易答應。
- 提醒他們一件我們一起做過的具體事情，讓他們有素材可寫。
- 把壓力降到最低——主動表示可以幫忙先擬個起頭，或給他們一個婉拒的台階。

範例輸出

[Person] 您好：希望您一切都好！我目前正在 [找工作／整理我的個人檔案]，而您是少數幾位我打從心底信任、能為我的工作說上幾句話的人。不知道您是否願意幫我寫一則簡短的 LinkedIn 推薦？如果有幫助的話，我們一起做的那個 [專案——例如「Q3 重新平台化」]，大概是最能說明我希望您著墨之處的例子：我如何掌控時程，又在壓力下讓利害關係人保持冷靜。如果您最近很忙，完全不用有壓力——我也很樂意寄幾個重點給您，讓這件事五分鐘就能搞定。無論如何都很感謝您；能與您共事是我的榮幸。此致， [Name]

提示一定要主動提供條列重點或粗略草稿給對方——你讓這件事越容易，就越快得到肯定的答覆。點出具體的專案，等於把故事遞到對方手上，他們才不會對著空白框發呆。

ChatGPTGeminiClaude

撰寫面試後的感謝信

一封當天寄出的短信，強化你的適配度，並讓對方持續記得你。

提示詞 4 fields to fill

幫我撰寫一封面試後要寄出的感謝信。

- 職位／公司： at 
- 面試官：[NAME(S), TITLE]
- 我想提到的一個討論過的點：
- 我想強化或簡短澄清的一點：

規則：
- 150 字以內，溫暖而具體。
- 提到那個真實的對話時刻，讓它明顯不是套版。
- 強化一個我很適合這個職位的理由，但不要把整份履歷再講一遍。
- 以重申我的興趣、並表示我很樂意回答任何其他問題來收尾。

範例輸出

主旨: 感謝您——[Job Title] 的面談 [Interviewer Name] 您好：感謝您今天撥冗與我談話——我真的很享受這場對話，尤其是深入聊到你們團隊正如何重新思考導入漏斗。那正是我會很興奮去負責的那類問題。它也讓我想到：我提到在 [Current Company] 做的啟用相關工作，當時也遇到類似的流失，而解法重點不在 UX，而在於把資料攤在對的團隊面前。如果有幫助的話，我很樂意說明我們當時的做法。這場對話之後，我對這個職位更加躍躍欲試。如果之後有任何其他問題，請別客氣隨時找我——我很樂意繼續聊下去。此致， [Name]

提示在幾個小時內寄出，趁雙方對這場對話都還記憶猶新。你所提到的那個具體時刻，正是讓一封難忘的信，與其他每位應徵者都在寄的罐頭感謝信區分開來的關鍵。

ChatGPTGeminiClaude

草擬薪資談判電子郵件

專業地回應 offer，立論基礎放在價值，而不只是一個數字。

提示詞 4 fields to fill

幫我寫一封談判 offer 的電子郵件。

- 職位／公司： at 
- 桌上的 offer：
- 我要求什麼、為什麼：[TARGET NUMBER + JUSTIFICATION — market data, competing offer, scope, experience]
- 如果底薪固定，我還能在哪些方面有彈性：
- 語氣：心懷感激、自信、合作——絕不是最後通牒

規則：
- 以重申對這個職位的真誠熱忱開場。
- 提出一個清楚、具體的訴求，附上簡短、有憑有據的理由。
- 點出一個替代籌碼，以防底薪無法調整。
- 控制在 180 字以內，並把門牢牢敞開。

範例輸出

[Recruiter / Hiring Manager] 您好：再次感謝這份 offer——我對這個職位和團隊真心感到興奮，也很希望能促成這件事。在簽約之前，我想就底薪開啟一段對話。根據我 [X 年] 領導 [職責範圍] 的經驗，以及我在 [市場] 看到的同類職位行情，我希望我們能談到接近 [target number]。我們討論過的職責——尤其是負責 [specific area]——其實比目前數字在級距中的位置高出一截。如果底薪沒有調整空間，我也非常願意用其他方式來補足落差，無論是簽約獎金、提早一次的股權增發，或一個能反映職責範圍的頭銜。我想說清楚，我是以一個「想加入」的人的心態來談這件事——我相信我們能找到一個雙方都滿意的數字。感謝您的考量。此致， [Name]

提示把訴求錨定在職責範圍與市場數據，而不是個人需求——「同類職位的薪資是 X」遠比「我需要更多」更有說服力。一定要點出一個非底薪的籌碼，這樣即使招募人員的薪資級距是固定的，仍有辦法說「好」。

ChatGPTGeminiClaude

撰寫陌生人脈開發訊息

聯繫目標公司裡的人，又不會聽起來像在推銷。

提示詞 2 fields to fill

幫我寫一則簡短的陌生開發訊息，發給我感興趣的某家公司裡的人。

- 對方是誰：[NAME, ROLE, COMPANY]
- 我怎麼找到他們／共同點：[SHARED BACKGROUND, MUTUAL CONNECTION, THEIR POST]
- 我真正想要的：——我不是要他們幫我安排工作
- 一句話介紹我自己：

規則：
- 110 字以內，LinkedIn 私訊的長度。
- 開頭就點出我之所以聯繫「對方」的具體理由，而不是一句籠統的恭維。
- 提出一個小而清楚的請求（一次 15 分鐘的聊聊，或一個問題）。
- 不要把履歷一股腦倒出來，也別用「我想跟你討教一下」這種陳腔濫調。

範例輸出

[Name] 您好：您那篇談 [Company] 如何在沒有專責平台組的情況下運作資料團隊的貼文，真的讓我印象深刻——我一直在自己公司裡爭取的，正是這套做法。我是一名 [role]，正在探索那些把分析當成一等產品來看待的團隊，而 [Company] 一再被提及。我保證不是在跟您找工作——只是很想用 15 分鐘聽聽這套結構在日常實際運作起來是什麼樣子。如果您最近忙翻了我完全理解。無論如何，謝謝您寫出這些真正實用的東西。此致， [Name]

提示請求建議或一次簡短聊聊，回覆率遠高於直接要求引薦——當請求很小、又明確是衝著對方而來時，人們才願意幫忙。提到對方真正做過的東西；一句籠統的「我很欣賞你的工作」會被讀成自動發送。

ChatGPTGeminiClaude

禮貌地婉拒 offer

婉拒一份 offer，同時維繫關係、把門留著。

提示詞 5 fields to fill

幫我寫一封得體的電子郵件，婉拒一份 offer。

- 職位／公司： at 
- 我回覆的對象：
- 理由（簡短而誠懇）：
- 我是否想保持聯繫：

規則：
- 130 字以內，溫暖而明確。
- 具體感謝團隊投入的時間。
- 清楚婉拒——如果答案是不，就別給虛假的「也許以後」。
- 如果想保持聯繫，就真誠地說出來；別把關係搞砸。

範例輸出

[Name] 您好：非常感謝您提供我 [Job Title] 這個職位——也感謝整個團隊在過程中的用心。這是一個真的很艱難的決定。經過再三考量，我決定接受另一個機會，它更貼近我此刻想發展職涯的方向。這絲毫不減損我與團隊見面時的愉快，也無損你們正在做的工作有多令我佩服。如果您願意的話，我很想保持聯繫——[Company] 正在做的事，我會密切關注，我們的路想必還會再交會。再次感謝這份機會，也感謝您的諒解。溫暖的祝福， [Name]

提示一旦決定就乾脆、迅速地婉拒——拖拖拉拉對誰都沒好處，而一個及時、得體的「不」，正是為下一個機會把門留著的關鍵。略過為什麼說不的詳細評論。

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常見問題

如何用 ChatGPT 寫辭職信？

使用辭職信提示詞：給它你的職稱、最後工作日、告知期，以及一件你真心感激的事。它會回傳一封簡短、專業的信，在開頭就說明最後工作日、感謝團隊，並主動表示願意協助交接——不抱怨任何不滿。寄出前請務必審閱並個人化。

ChatGPT 能寫一封針對特定職缺量身打造的求職信嗎？

可以。把實際的職缺描述和你真實的背景貼進求職信提示詞。它會把你的經歷對應到最重要的 2–3 項需求，以一個具體的切入點開場、而非「我寫這封信是為了應徵」，而且——很重要的是——不會宣稱一項你沒提到的技能。

這些提示詞會捏造成就或數字嗎？

它們的設計就是不會。履歷條目與求職信提示詞會在你沒提供數字的地方留一個 [QUANTIFY] 佔位符，而不是憑空捏造。請填上真實（哪怕約略）的數字——編造的數據正是讓應徵者在面試中栽跟頭的東西。

這些求職提示詞免費嗎？

免費——這裡每個提示詞都可免費複製、無需註冊，並且可在 ChatGPT、Gemini 或 Claude 中使用。每個都附範例輸出，讓你在使用前先看到它會產出什麼。