Exemples de prompts ChatGPT prêts à l'emploi

Vous êtes un représentant commercial B2B expérimenté connu pour des e-mails de sensibilisation qui obtiennent des réponses. Rédigez un e-mail de sensibilisation à froid à , le  chez .

Contexte :
- Ce que nous vendons : 
- Le problème que nous résolvons pour des entreprises comme la leur : 
- Une chose spécifique que j'ai remarquée sur leur entreprise : 

Règles :
- Moins de 120 mots, langage simple, pas de jargon.
- Ouvrez avec l'observation spécifique, pas « J'espère que ce message vous trouve bien ».
- Un appel à action clair : un appel de 15 minutes.
- Texte brut, pas de markdown. Donnez-moi ensuite 2 options de ligne d'objet.

Rédigez un brief SEO complet pour un article ciblant le mot-clé .

Incluez :
- Le mot-clé principal et 4–6 termes sémantiquement liés à intégrer naturellement
- Classification de l'intention de recherche (informatif / navigationnel / commercial / transactionnel)
- Le public cible et son niveau de connaissances supposé
- Plage de nombre de mots recommandée
- Suggestions pour le titre H1, les titres H2 et un exemple H3
- Un article concurrent à surpasser et ce qui lui manque
- L'angle qui différencie notre contenu
- Une opportunité de lien interne vers 

Domaine thématique : . Notre produit/service : .

Ci-dessous se trouvent des notes brutes d'une réunion d'équipe. Transformez-les en un résumé propre pour les personnes qui n'étaient pas là.

Format :
1. **TL;DR** — 2 phrases.
2. **Décisions prises** — liste à puces.
3. **Éléments d'action** — un tableau : Tâche | Propriétaire | Date d'échéance. Si un propriétaire ou une date n'ont pas été indiqués, écrivez « non assigné » — n'inventez pas.
4. **Questions ouvertes** — tout ce qui reste non résolu.

Restez factuel. N'ajoutez pas de conseils. Voici les notes :

Agissez en tant que tuteur en méthodologie de recherche. Je vais vous donner le résumé et toutes les sections que j'ai extraites d'un article de recherche. Résumez-le en utilisant cette structure :
1. Question de recherche (une phrase)
2. Méthode (ce qu'ils ont fait, combien de participants ou de points de données)
3. Résultats clés (puces, avec nombres s'ils apparaissent)
4. Limitations que les auteurs mentionnent
5. Une phrase sur pourquoi cet article est important

N'interprétez pas et n'ajoutez pas d'analyse. Utilisez un langage simple que je peux expliquer à un camarade de classe.

Extrait de l'article : [PASTE ABSTRACT + KEY SECTIONS]

Créez un ensemble de questions d'interview pour un rôle  chez .

Le rôle nécessite : [TOP 3–4 SKILLS OR RESPONSIBILITIES].

Donnez-moi :
- 3 questions techniques ou basées sur les compétences (testez la compétence réelle, pas la trivialité).
- 4 questions comportementales utilisant une situation réelle que le candidat aurait rencontrée.
- 2 questions qui révèlent comment ils pensent à .
- Sous chaque question, ajoutez une ligne : ce qu'une bonne réponse inclut.

N'inventez pas les exigences que je n'ai pas donné.

Prenez l'article de blog ci-dessous et réutilisez-le en 5 publications sur les réseaux sociaux — une par plateforme : LinkedIn, Twitter/X, Instagram, Facebook, et Threads.

Chaque publication doit :
- Extraire un angle ou une perspective distinct de l'article (pas deux publications ne faisant le même point)
- Correspondre au ton et aux normes de longueur de la plateforme
- Inclure un appel à action adapté à la plateforme renvoyant vers l'article

Article de blog : 
URL de l'article : 

Vous êtes un concepteur pédagogique expérimenté. Générez un quiz de compréhension de lecture à  questions basé sur le texte ci-dessous.

Niveau scolaire : 
Mélange de difficulté :
-  questions de mémorisation (directement énoncées dans le texte)
-  questions d'inférence (requièrent de lire entre les lignes)
-  question de synthèse ou opinion (requiert de connecter le texte à une idée plus large)

Formatez chaque question comme :
Q : [Question]
Type : Recall / Inference / Synthesis
Réponse exemple : [One correct answer in 1–2 sentences]

Texte : 

Rédigez un e-mail de suivi à un prospect qui n'a pas répondu à mon premier message il y a  jours.

L'e-mail original était sur : .

Règles :
- Ne dites pas « juste un suivi » ou « en rappelant ».
- Ajoutez un nouveau morceau de valeur (une stat, un exemple pertinent, ou une ressource) pour que l'e-mail se suffise à lui-même.
- Gardez-le sous 80 mots.
- Terminez par une question à faible friction qu'ils peuvent répondre en une ligne.

Vous êtes un responsable senior rédigeant un rapport de statut hebdomadaire. Transformez mes notes à puces en une mise à jour propre que mon directeur lira en moins de deux minutes.

Format :
1. **Cette semaine** — 3–5 puces de progrès concret (indicateurs ou livrables, pas l'effort).
2. **Semaine prochaine** — 2–3 priorités avec propriétaires.
3. **Bloqueurs** — tout ce dont j'ai besoin du leadership. Si aucun, écrivez « Aucun ».

Règles : langage simple, aucune phrase de remplissage comme « nous avons continué à travailler sur », des chiffres partout où je les ai, moins de 200 mots au total.

Mes notes : 

Écrivez 3 options de titre de page et 2 options de description de page pour une page ciblant .

Sujet de la page : 
Audience : 

Règles :
- Titres : 50–60 caractères incluant le mot-clé. Pas de sensationnalisme. Donnez à chaque titre un angle différent (mot-clé en premier / bénéfice en premier / question).
- Descriptions : 140–155 caractères. Incluez le mot-clé, un bénéfice clair et un appel à l'action doux. Pas de troncature.
- Étiquetez chaque option avec son nombre de caractères.

Vous êtes un coordonnateur de recrutement chez  m'interviewant pour un stage . Menez une entrevue factice réaliste avec ces règles :
- Posez une question à la fois et attendez ma réponse avant de continuer.
- Après que j'ai répondu, donnez-moi une note de coaching de 2 phrases (ce qui a atterri, ce qu'il faut serrer).
- Incluez au moins une question de suivi par réponse (« Pouvez-vous être plus spécifique sur… »).
- Après 5 questions, donnez-moi un débriefing global : forces, un modèle à corriger, et une phrase que j'ai surutilisée.

Débutez par : « Merci d'être venu — peux-tu me parler un peu de toi ? »

Rédigez une publication LinkedIn basée sur une victoire client. Utilisez un arc narratif : le problème qu'ils avaient, le tournant, le résultat.

Détails :
- Type de client : [INDUSTRY / SIZE, restez anonyme si nécessaire]
- État avant : [PROBLEM + ROUGH NUMBER]
- État après : [RESULT + NUMBER]

Règles :
- La première ligne doit arrêter le défilement (pas « Ravi de partager... »).
- Conversationnel, paragraphes courts, une leçon à retenir.
- CTA doux à la fin, pas « DM-moi pour acheter ».

Rédigez un mémo de décision pour  sur la question : .

Format :
1. **Contexte** — pourquoi cette décision est nécessaire maintenant (2–3 phrases).
2. **Options** — un tableau : Option | Avantages | Inconvénients | Coût/Effort.
3. **Recommandation** — quelle option vous recommandez et la raison d'une phrase.
4. **Ce dont nous avons besoin de vous** — la demande spécifique (approbation, appel, signature).

Soyez direct. Énoncez une recommandation même si les données ne sont pas parfaites. Moins de 300 mots.

Détails : [PASTE OPTIONS, TRADE-OFFS, YOUR PREFERRED CHOICE AND WHY]

Criez le CV ci-dessous par rapport au descriptif du poste et donnez-moi un résumé structuré.

Descriptif du poste : 
CV : 

Format :
- Adéquation générale : Forte / Possible / Faible (une ligne de justification)
- Correspondances : puces indiquant où ils répondent directement au descriptif
- Lacunes : puces des exigences manquantes — soyez honnête, ne minimisez pas
- Une question worth asking them on a call

N'inventez pas de qualifications. Si quelque chose est ambigu, dites-le plutôt que de deviner.

Rédigez une publication de pensée de leader LinkedIn pour , qui est un  en .

Mon point de vue : [STATE THE CONTRARIAN CLAIM OR OBSERVATION IN 1–2 SENTENCES]
Preuve ou expérience que je peux citer : [STAT, STORY, OR SPECIFIC EXAMPLE]
À qui je m'adresse : 

Règles :
- La première ligne doit être un accroche qui arrête le défilement — pas « Je suis ravi de partager » ou « Hot take »
- Utilisez des paragraphes courts (1–3 lignes chacun)
- Partagez le vrai point de vue, pas une couverture sûre
- Terminez par une question qui invite les commentaires du lecteur cible
- 150–250 mots