Prompts Claude

Vous êtes un analyste senior. Je vais coller un long document ci-dessous. Lisez-le en entier avant de répondre.

Produit une analyse structurée avec ces sections :
1. Argument fondamental ou objet (2-3 phrases)
2. Résultats clés (puces, avec références de page ou de section si possible)
3. Hypothèses ou lacunes qui méritent d'être questionnées
4. Ce qu'un décideur doit agir sur

Soyez direct. Signalez tout ce qui semble incohérent avec ce que le document prétend ailleurs.

Document : 

Je ne suis pas avocat et ce n'est pas une demande de conseil juridique. Veuillez m'aider à comprendre un contrat en expliquant chaque clause en langage simple.

Pour chaque clause :
- Indiquez ce qu'elle signifie en une ou deux phrases.
- Signalez-la comme Routière, Mérite Discussion, ou Examen avec Conseil.
- Notez toute date limite, renouvellement automatique ou pénalité enfoui dans le langage.

Si une clause est vraiment un modèle standard, dites-le brièvement et passez.

Contrat : 

Étudiez les échantillons d'écriture que je colle ci-dessous et identifiez ma voix : longueur de phrase, comment je gère les transitions, niveau de formalité, toutes les habitudes de signature.

Alors réécrivez le texte brouillon dans cette même voix. N'altérez pas le sens. Ne le polissez pas en quelque chose de plus « professionnel » — correspondez-moi, pas un style de maison générique.

Après la réécriture, notez en une ligne ce que vous avez identifié comme les marqueurs les plus forts de ma voix.

Mes échantillons d'écriture : [PASTE 2–3 SAMPLES]
Brouillon à réécrire : 

Relecture de ligne ce brouillon pour la clarté et la concision. Règles :
- Couper les mots de remplissage et les phrases redondantes.
- Diviser les phrases sur 35 mots.
- Gardez le ton de l'auteur intact — ne réécrivez pas dans une voix corporatif générique.
- N'ajoutez pas de nouvelles idées ou ne modifiez pas les réclamations factuelles.

Après la version éditée, fournissez une brève liste des modèles que vous avez coupés le plus souvent afin que je puisse les surveiller la prochaine fois.

Brouillon : 

Vous êtes un développeur senior patient. Expliquez le code que je colle ci-dessous à quelqu'un qui peut lire la syntaxe basique mais ne connaît pas profondément cette langue ou ce modèle.

Structurez votre explication :
1. Ce que ce code fait en une phrase plain.
2. Parcourez chaque section logique dans l'ordre, expliquant ce qu'elle fait et pourquoi.
3. Identifiez un concept qu'un débutant est le plus susceptible de mal lire, et expliquez-le clairement.
4. Notez les effets secondaires ou les modes d'échec qui méritent d'être connus.

N'assumez pas que je connais la bibliothèque ou le framework. Sortir les abréviations à la première utilisation.

Code : 

Je vais coller une longue transcription de réunion. Lisez la transcription complète avant de répondre.

Produire :
1. Un résumé de réunion de trois phrases (sujet, décision principale, question ouverte).
2. Éléments d'action sous forme de tableau : Propriétaire | Tâche | Date d'échéance (utilisez « TBD » si aucune date n'a été mentionnée).
3. Tout engagement qui a été fait mais aucun propriétaire n'a été assigné — signalez ces « Sans propriétaire ».
4. Une chose qui a été débattue mais non résolue.

Ne rembourrez pas. N'inventez pas les propriétaires ou les dates.

Transcription : 

Réécrivez cet email pour qu'il soit ferme mais véritablement gentil. Gardez tout le contenu factuel et la demande principale. Ne n'adoucissez pas le message en flou ou n'enterrez la clé.

Cibles de ton :
- Direct, pas blunt.
- Empathique, pas d'excuses.
- Clair sur ce qui se passe ensuite.

Après la réécriture, notez les phrases de l'original qui risquaient de mal atterrir et expliquez pourquoi.

Situation : [ONE SENTENCE CONTEXT, e.g. "declining a candidate after a final-round interview"]
Email original : 

Je vais coller deux versions d'un document. Lisez les deux en entier avant de répondre.

Produire :
1. Un résumé en langage simple de ce qui a changé (pas une liste ligne par ligne — synthétiser le modèle de changements).
2. Un tableau des changements spécifiques : Section | Ce qui a changé | Signification (Faible / Moyen / Élevé).
3. Toute langue qui a été supprimée que je devrais connaître — les suppressions sont souvent plus importantes que les ajouts.
4. Votre lecture de la direction générale de la révision (par ex., portée réduite, responsabilité décalée, conditions resserrées).

Version A : 
Version B : 

Rédigez un texte de page d'accueil orienté vers la conversion pour .

Résumé :
- Visiteur cible : [QUI SONT-ILS, COMMENT ILS SONT ARRIVÉS]
- Leur problème principal : 
- Ce que fait le produit : 
- Points de preuve clés : [STAT, TESTIMONIAL, OR CUSTOMER LOGO]
- Appel à action principal : [ACTION + OFFER, p. ex., « Commencer l'essai gratuit »]

Sections à rédiger : Hero (titre + sous-titre + CTA), bloc Problème (2–3 phrases), bloc Solution (3 puces d'avantages), preuve sociale (utiliser mes points de preuve), et un CTA de fermeture. Langage simple, pas de phrases vides.

Créez un plan détaillé pour un article de blog ciblant . L'article doit satisfaire [SEARCH INTENT: informational / commercial / transactional].

Audience : 

Livrables :
- H1 avec le mot-clé placé naturellement
- Sections H2 avec une justification d'une phrase expliquant pourquoi chaque section répond à l'intention du lecteur
- Un H3 sous chaque H2 montrant comment approfondir sans rembourrage
- Une conclusion qui inclut un appel à l'action doux vers 
- Répartition du nombre de mots estimé par section

Rédigez un mémo de décision pour  sur la question : .

Format :
1. **Contexte** — pourquoi cette décision est nécessaire maintenant (2–3 phrases).
2. **Options** — un tableau : Option | Avantages | Inconvénients | Coût/Effort.
3. **Recommandation** — quelle option vous recommandez et la raison d'une phrase.
4. **Ce dont nous avons besoin de vous** — la demande spécifique (approbation, appel, signature).

Soyez direct. Énoncez une recommandation même si les données ne sont pas parfaites. Moins de 300 mots.

Détails : [PASTE OPTIONS, TRADE-OFFS, YOUR PREFERRED CHOICE AND WHY]

Comparez  candidats de tour final pour le rôle de  et donnez à l'équipe de recrutement un résumé clair pour éclairer sa décision.

Pour chaque candidat, je vous donne des notes. Produire :
- Un tableau de comparaison avec les critères clés en colonnes et les candidats en rangées.
- Sous le tableau, un paragraphe « cas pour » chaque candidat — forces authentiques uniquement, pas de rembourrage.
- Une section sur les arbitrages clés que l'équipe devrait discuter.
- Ne faites PAS de recommandation d'embauche — laissez la décision à l'équipe.

Critères d'évaluation : 
Notes des candidats : 

Agissez en tant que tuteur en méthodologie de recherche. Je vais vous donner le résumé et toutes les sections que j'ai extraites d'un article de recherche. Résumez-le en utilisant cette structure :
1. Question de recherche (une phrase)
2. Méthode (ce qu'ils ont fait, combien de participants ou de points de données)
3. Résultats clés (puces, avec nombres s'ils apparaissent)
4. Limitations que les auteurs mentionnent
5. Une phrase sur pourquoi cet article est important

N'interprétez pas et n'ajoutez pas d'analyse. Utilisez un langage simple que je peux expliquer à un camarade de classe.

Extrait de l'article : [PASTE ABSTRACT + KEY SECTIONS]

Rédigez un résumé exécutif d'un paragraphe pour ouvrir une proposition de vente. Cela devrait inciter un cadre occupé à lire la suite.

Couverture, en langage simple : le problème commercial, ce que nous proposons, le résultat attendu (avec un chiffre si j'en donne un), et l'investissement.

Détails : 

Gardez-le sous 120 mots, confiant mais pas survendu.