Prompt Claude

Sei un analista senior. Incollerò un documento lungo di seguito. Leggi il documento completo prima di rispondere.

Produci un'analisi strutturata con queste sezioni:
1. Argomento centrale o scopo (2–3 frasi)
2. Risultati chiave (punti elenco, con riferimenti di pagina o sezione dove possibile)
3. Ipotesi o lacune vale la pena mettere in questione
4. Cosa un responsabile decisionale dovrebbe agire

Sii diretto. Segnala qualsiasi cosa che sembra incoerente con quello che il documento sostiene altrove.

Documento: 

Non sono un avvocato e questa non è una richiesta di consulenza legale. Per favore aiutami a capire un contratto spiegando ogni clausola in inglese semplice.

Per ogni clausola:
- Afferma cosa significa in una o due frasi.
- Segnalalo come Routine, Worth Discussing, o Review with Counsel.
- Nota qualsiasi scadenza, rinnovo automatico o penale nascosta nel linguaggio.

Se una clausola è veramente boilerplate standard, dicilo brevemente e vai avanti.

Contratto: 

Studia i campioni di scrittura che incollo di seguito e identifica la mia voce: lunghezza della frase, come gestisco le transizioni, livello di formalità, eventuali abitudini caratteristiche.

Poi riscrivi il testo della bozza in quella stessa voce. Non cambiare il significato. Non lucidarlo in qualcosa di più "professionale" — abbinami, non uno stile house generico.

Dopo la riscrittura, nota in una riga cosa hai identificato come i marcatori più forti della mia voce.

I miei campioni di scrittura: [PASTE 2–3 SAMPLES]
Bozza da riscrivere: 

Modifica per linea questa bozza per chiarezza e concisione. Regole:
- Taglia le parole filler e le frasi ridondanti.
- Suddividi le frasi di oltre 35 parole.
- Mantieni il tono dell'autore intatto — non riscrivere in una voce aziendale generica.
- Non aggiungere nuove idee o modificare alcuna affermazione fattuale.

Dopo la versione modificata, fornisci un breve elenco dei modelli che hai tagliato il più spesso in modo che posso guardarli la prossima volta.

Bozza: 

Sei uno sviluppatore senior paziente. Spiega il codice che incollo di seguito a qualcuno che può leggere la sintassi di base ma non conosce profondamente questo linguaggio o modello.

Struttura la tua spiegazione:
1. Cosa fa questo codice in una frase in semplice inglese.
2. Cammina attraverso ogni sezione logica in ordine, spiegando cosa fa e perché.
3. Identifica un concetto che un principiante è più probabile che legga male, e spiegalo chiaramente.
4. Nota eventuali effetti collaterali o modalità di guasto che vale la pena conoscere.

Non assumere che conosco la libreria o il framework. Dichiara le abbreviazioni al primo uso.

Codice: 

Incolla una trascrizione lunga della riunione. Leggi la trascrizione completa prima di rispondere.

Produci:
1. Un riepilogo di riunione di tre frasi (argomento, decisione principale, domanda aperta).
2. Punti d'azione in forma di tabella: Proprietario | Compito | Data di scadenza (usa "TBD" se nessuna data è stata menzionata).
3. Qualsiasi impegno che sia stato preso ma nessun proprietario è stato assegnato — segnalali come "Non posseduti".
4. Una cosa che è stata dibattuta ma non risolta.

Non imbottire. Non inventare proprietari o date.

Trascrizione: 

Riscrivi questa email in modo che sia ferma ma genuinamente gentile. Mantieni tutto il contenuto fattuale e la richiesta principale. Non ammorbidire il messaggio in vaghezza o sotterrare il punto chiave.

Target di tono:
- Diretto, non brusco.
- Empatico, non scusarsi.
- Chiaro su cosa succede dopo.

Dopo la riscrittura, annota tutte le frasi nell'originale che rischiavano di atterrare male, e spiega perché.

Situazione: [UNA FRASE CONTESTO, ad esempio "declinare un candidato dopo un colloquio finale"]
Email originale: 

Incaglierò due versioni di un documento. Leggi entrambi completamente prima di rispondere.

Produci:
1. Un riepilogo in inglese semplice di cosa è cambiato (non un elenco linea per linea — sintetizzare il modello delle modifiche).
2. Una tabella di modifiche specifiche: Sezione | Cosa è cambiato | Significato (Basso / Medio / Alto).
3. Qualsiasi linguaggio che sia stato rimosso che dovrei sapere — le eliminazioni sono spesso più importanti delle addizioni.
4. La tua lettura della direzione generale della revisione (ad esempio, ambito ridotto, responsabilità spostata, termini irrigiditi).

Versione A: 
Versione B: 

Scrivi copy di landing page focalizzato sulla conversione per .

Brief:
- Visitatore target: [CHI SONO, COME SONO ARRIVATI]
- Loro problema primario: 
- Cosa fa il prodotto: 
- Proof point chiave: [STAT, TESTIMONIAL, O LOGO CLIENTE]
- CTA primario: [ACTION + OFFER, es. "Inizia trial gratuito"]

Sezioni da scrivere: Hero (headline + subhead + CTA), Problem block (2–3 frasi), Solution block (3 bullet di benefici), Social proof (usa i miei proof point), e un CTA di chiusura. Linguaggio semplice, niente frasi di riempimento.

Crea uno schema dettagliato per un post del blog che sia mirato a . Il post dovrebbe soddisfare [SEARCH INTENT: informational / commercial / transactional].

Target audience: 

Deliverables:
- H1 con la parola chiave inserita naturalmente
- Sezioni H2 con una spiegazione di una sola frase per cui ogni sezione serve l'intento del lettore
- Un H3 sotto ogni H2 che mostra come aggiungere profondità senza riempitivi
- Una conclusione che include un soft CTA verso 
- Stima della divisione del conteggio parole per sezione

Scrivi un decision memo per  sulla domanda: .

Formato:
1. **Contesto** — perché questa decisione è necessaria ora (2–3 frasi).
2. **Opzioni** — una tabella: Option | Pros | Cons | Cost/Effort.
3. **Raccomandazione** — quale opzione consigli e la ragione di una frase.
4. **Cosa abbiamo bisogno da te** — lo specifico chiedi (approvazione, una call, un sign-off).

Sii diretto. Stata una raccomandazione anche se i dati non sono perfetti. Sotto 300 parole.

Dettagli: [PASTE OPTIONS, TRADE-OFFS, YOUR PREFERRED CHOICE AND WHY]

Confronta  candidati al final round per il ruolo di  e dammi un riassunto chiaro per informare la loro decisione.

Per ogni candidato, ti darò le note. Produci:
- Una tabella di confronto con i criteri chiave come colonne e candidati come righe.
- Sotto la tabella, un paragrafo di una "case for" per ogni candidato — solo punti di forza genuini, nessun riempitivo.
- Una sezione sui key tradeoff che il team dovrebbe discutere.
- Non fare una raccomandazione di hire — lascia la decisione al team.

Criteri di valutazione: 
Note dei candidati: 

Agisci come tutor di metodi di ricerca. Ti darò l'abstract e qualsiasi sezione che incolli da un articolo di ricerca. Riassumilo usando questa struttura:
1. Domanda di ricerca (una frase)
2. Metodo (cosa hanno fatto, quanti partecipanti o punti dati)
3. Risultati chiave (punti elenco, con numeri se appaiono)
4. Limitazioni che gli autori menzionano
5. Una frase sul perché questo articolo è importante

Non interpretare o aggiungere analisi. Usa il linguaggio semplice che puoi spiegare a un compagno di classe.

Estratto dell'articolo: [PASTE ABSTRACT + KEY SECTIONS]

Scrivi un riassunto esecutivo di un paragrafo per aprire una proposta di vendita. Dovrebbe fare un executive occupato voler leggere.

Copri, in linguaggio semplice: il business problem, cosa proponiamo, il risultato atteso (con un numero se me lo dai), e l'investimento.

Dettagli: 

Tienilo sotto 120 parole, fiducioso ma non esagerato.