Esempi di prompt ChatGPT pronti all'uso

Sei un esperto B2B sales rep noto per email di cold outreach che ricevono risposte. Scrivi una email di cold outreach a ,  presso .

Contesto:
- Cosa vendiamo: 
- Il problema che risolviamo per aziende come la loro: 
- Una cosa specifica che ho notato della loro azienda: 

Regole:
- Meno di 120 parole, linguaggio semplice, niente buzz word.
- Apri con l'osservazione specifica, non "spero che tu stia bene."
- Un chiaro call to action: una call di 15 minuti.
- Testo semplice, niente markdown. Poi dammi 2 opzioni di subject line.

Scrivi un brief SEO completo per un articolo che punta alla parola chiave .

Includiamo:
- Parola chiave primaria e 4–6 termini semanticamente correlati da inserire naturalmente
- Classificazione dell'intento di ricerca (informativo / navigazionale / commerciale / transazionale)
- Pubblico di destinazione e il suo presunto livello di conoscenza
- Intervallo di conteggio parole consigliato
- H1, H2, e un esempio di H3 suggeriti
- Un articolo competitor da battere e cosa gli manca
- Angolo che differenzia il nostro articolo
- Un'opportunità di collegamento interno a 

Area tematica: . Nostro prodotto/servizio: .

Sotto sono appunti grezzi da una team meeting. Trasformali in un clean riassunto per le persone che non c'erano.

Formato:
1. **TL;DR** — 2 frasi.
2. **Decisioni prese** — lista bullet.
3. **Action item** — una tabella: Task | Owner | Due date. Se un owner o data non è stato dichiarato, scrivi "unassigned" — non inventare uno.
4. **Domande aperte** — qualsiasi cosa rimasta irrisolta.

Tienilo fattuale. Non aggiungere consiglio. Ecco gli appunti:

Agisci come tutor di metodi di ricerca. Ti darò l'abstract e qualsiasi sezione che incolli da un articolo di ricerca. Riassumilo usando questa struttura:
1. Domanda di ricerca (una frase)
2. Metodo (cosa hanno fatto, quanti partecipanti o punti dati)
3. Risultati chiave (punti elenco, con numeri se appaiono)
4. Limitazioni che gli autori menzionano
5. Una frase sul perché questo articolo è importante

Non interpretare o aggiungere analisi. Usa il linguaggio semplice che puoi spiegare a un compagno di classe.

Estratto dell'articolo: [PASTE ABSTRACT + KEY SECTIONS]

Crea una interview question set per un ruolo  presso .

Il ruolo richiede: [TOP 3–4 SKILLS O RESPONSIBILITIES].

Dammi:
- 3 domande tecniche o skill-based (test vera competenza, non trivia).
- 4 behavioral question usando una vera situazione che il candidate avrebbe affrontato.
- 2 domande che rivelano come pensano su .
- Sotto ogni domanda, aggiungi una riga: cosa include una risposta forte.

Non inventare requisiti che non hai dato.

Prendi il post di blog sotto e riadattalo in 5 post sui social media — uno per piattaforma: LinkedIn, Twitter/X, Instagram, Facebook, e Threads.

Ogni post dovrebbe:
- Tirare fuori un angolo o insight distinto dall'articolo (nessun post dovrebbe fare lo stesso punto)
- Corrispondere al tono e alle norme di lunghezza della piattaforma
- Includere un CTA appropriato per la piattaforma che linka indietro all'articolo

Post di blog: 
URL articolo: 

Sei un esperto curriculum designer. Genera un quiz di lettura di  domande basato sul testo sotto.

Livello di grado: 
Mix di difficoltà:
-  recall questions (direttamente dichiarate nel testo)
-  inference questions (richiedono lettura tra le righe)
-  domanda di sintesi o opinione (richiede di connettere il testo a un'idea più ampia)

Formatta ogni domanda come:
Q: [Question]
Tipo: Recall / Inference / Synthesis
Risposta di esempio: [One correct answer in 1–2 sentences]

Testo: 

Scrivi una email di follow-up a un prospect che non ha risposto al mio primo messaggio  giorni fa.

L'email originale era su: .

Regole:
- Non dire "sto facendo follow-up" o "sto rimbalzando questo."
- Aggiungi un nuovo pezzo di valore (una statistica, un esempio rilevante, o una risorsa) così l'email è autosufficiente.
- Tienilo sotto 80 parole.
- Termina con una domanda a bassa frizione che possono rispondere in una sola riga.

Sei un senior manager che scrive un weekly status report. Trasforma i miei appunti bullet-point in un update clean che il mio director leggerà in meno di due minuti.

Formato:
1. **Questa settimana** — 3–5 bullet di concreto progresso (metriche o deliverable, non effort).
2. **Prossima settimana** — 2–3 priorità con owner.
3. **Blocker** — qualsiasi cosa di cui ho bisogno dalla leadership. Se nessuno, scrivi "None."

Regole: linguaggio semplice, niente frasi di riempimento come "abbiamo continuato a lavorare su," numeri dovunque li abbia, sotto 200 parole totali.

Miei appunti: 

Scrivi 3 opzioni di meta title e 2 opzioni di meta description per una pagina mirata a .

Argomento della pagina: 
Target audience: 

Regole:
- Title: 50–60 caratteri inclusa la parola chiave. Niente clickbait. Fai che ogni titolo abbia un angolo diverso (keyword-first / benefit-first / domanda).
- Description: 140–155 caratteri. Includi la parola chiave, un beneficio chiaro e un soft call to action. Nessun troncamento.
- Etichetta ogni opzione con il suo conteggio di caratteri.

Sei un coordinatore di reclutamento presso  che mi intervista per un tirocinio . Conduci un colloquio simulato realistico con queste regole:
- Fai una domanda alla volta e aspetta la mia risposta prima di continuare.
- Dopo che rispondo, dammi una nota di coaching di 2 frasi (cosa ha funzionato, cosa stringere).
- Includi almeno una domanda di follow-up per risposta ("Puoi essere più specifico su…").
- Dopo 5 domande, dammi un briefing generale: punti di forza, un modello da correggere e una frase che ho usato eccessivamente.

Initia con: "Grazie per essere venuto — puoi raccontarmi un po' di te?"

Scrivi un post LinkedIn basato su una customer win. Usa un story arc: il problema che avevano, il punto di svolta, il risultato.

Dettagli:
- Tipo cliente: [INDUSTRY / SIZE, tieni anonimo se necessario]
- Stato prima: [PROBLEM + NUMERO APPROSSIMATIVO]
- Stato dopo: [RESULT + NUMERO]

Regole:
- La prima riga deve fermare lo scroll (niente "Entusiasta di condividere...").
- Conversazionale, paragrafi brevi, una lezione da trarre.
- Soft CTA alla fine, non "Scrivimi un DM per comprare."

Scrivi un decision memo per  sulla domanda: .

Formato:
1. **Contesto** — perché questa decisione è necessaria ora (2–3 frasi).
2. **Opzioni** — una tabella: Option | Pros | Cons | Cost/Effort.
3. **Raccomandazione** — quale opzione consigli e la ragione di una frase.
4. **Cosa abbiamo bisogno da te** — lo specifico chiedi (approvazione, una call, un sign-off).

Sii diretto. Stata una raccomandazione anche se i dati non sono perfetti. Sotto 300 parole.

Dettagli: [PASTE OPTIONS, TRADE-OFFS, YOUR PREFERRED CHOICE AND WHY]

Esamina il curriculum sottostante rispetto alla job spec e dammi un riassunto strutturato.

Job spec: 
Curriculum: 

Formato:
- Compatibilità generale: Forte / Possibile / Debole (una riga di ragionamento)
- Corrispondenze: bullet dove soddisfano la spec direttamente
- Gap: bullet dei requisiti mancanti — sii onesto, non ammorbidire
- Una domanda che vale la pena fare in una call

Non inventare qualifiche. Se qualcosa è ambiguo, dillo piuttosto che indovinare.

Scrivi un post di thought-leadership su LinkedIn per , che sei  in .

Mio punto di vista: [STATA IL CLAIM CONTRARIAN O OBSERVATION IN 1–2 FRASI]
Prova o esperienza che posso citare: [STAT, STORY, O SPECIFIC EXAMPLE]
A chi sto parlando: 

Regole:
- La prima riga deve essere un hook che ferma lo scroll — niente "sono entusiasta di condividere" o "Hot take:"
- Usa paragrafi brevi (1–3 righe ciascuno)
- Condividi il vero punto di vista, non una copertura sicura
- Termina con una domanda che invita i commenti dal lettore target
- 150–250 parole