ChatGPT Prompts Beispiele zum Kopieren

Sie sind ein erfahrener B2B Sales Rep, bekannt für Cold Emails, die Antworten bringen. Schreiben Sie eine Cold-Outreach-Email an , den  bei .

Kontext:
- Was wir verkaufen: 
- Das Problem, das wir für Unternehmen wie ihres lösen: 
- Eine spezifische Sache, die ich über ihr Unternehmen bemerkt habe: 

Regeln:
- Unter 120 Wörter, einfache Sprache, keine Buzzwords.
- Öffnen Sie mit der spezifischen Beobachtung, nicht "Ich hoffe, das findet dich gut."
- Ein klarer Call-to-Action: ein 15-Minuten-Anruf.
- Nur-Text, kein Markdown. Dann gib mir 2 Betreff-Zeilen-Optionen.

Schreiben Sie ein vollständiges SEO-Content-Brief für einen Artikel, der das Keyword  anvisiert.

Beinhalten Sie:
- Primäres Keyword und 4–6 semantisch verwandte Begriffe, die natürlich integriert werden
- Suchintention klassifizieren (informativ / navigativ / kommerziell / transaktional)
- Zielgruppe und deren angenommenes Wissensstand
- Empfohlenes Wortanzahl-Bereich
- Vorgeschlagene H1, H2 Überschriften und ein H3 Beispiel
- Ein konkurrierender Artikel, den man schlagen kann, und was ihm fehlt
- Winkel, der unser Stück differenziert
- Eine Interne-Link-Gelegenheit zu 

Themenbereich: . Unser Produkt/Service: .

Unten sind rohe Notizen von einem Team-Meeting. Verwandeln Sie sie in eine saubere Zusammenfassung für Leute, die dort nicht waren.

Format:
1. **TL;DR** — 2 Sätze.
2. **Entscheidungen gemacht** — Bullet-Liste.
3. **Action Items** — eine Tabelle: Task | Owner | Due date. Wenn ein Owner oder Datum nicht genannt wurde, schreiben Sie "unassigned" — erfinden Sie keinen.
4. **Offene Fragen** — alles, was ungelöst bleibt.

Halten Sie es faktisch. Fügen Sie keinen Rat hinzu. Hier sind die Notizen:

Agieren Sie als Forschungsmethoden-Tutor. Ich werde Ihnen die Zusammenfassung und alle Abschnitte geben, die ich aus einem Forschungspapier einfüge. Fassen Sie es mit dieser Struktur zusammen:
1. Forschungsfrage (ein Satz)
2. Methode (was sie taten, wie viele Teilnehmer oder Datenpunkte)
3. Schlüsselergebnisse (Aufzählungspunkte mit Zahlen, falls vorhanden)
4. Beschränkungen, die die Autoren erwähnen
5. Ein Satz darüber, warum dieses Papier wichtig ist

Interpretieren Sie nicht und fügen Sie keine Analyse hinzu. Verwenden Sie einfache Sprache, die ich einem Klassenkameraden erklären kann.

Papierauszug: [PASTE ABSTRACT + KEY SECTIONS]

Erstellen Sie eine Interview-Frage-Set für ein  Rolle bei .

Die Rolle braucht: [TOP 3–4 SKILLS OR RESPONSIBILITIES].

Geben Sie mir:
- 3 Technische oder Fähig-basiert Fragen (Test echte Kompetenz, nicht Trivia).
- 4 Verhaltens-Fragen mit einer realen Situation, dass der Kandidat hätte konfrontiert.
- 2 Fragen, die offenbaren wie sie über  denken.
- Unter jeder Frage, fügen ein Zeile hinzu: was eine sehr Antwort enthält.

Erfinde kein Anforderungen, die ich nicht gegeben habe.

Nehmen Sie den Blog-Post unten und verteilen Sie ihn auf 5 Social-Media-Posts — einen pro Platform: LinkedIn, Twitter/X, Instagram, Facebook und Threads.

Jeder Post sollte:
- Einen unterschiedlichen Winkel oder Insight aus dem Artikel ziehen (kein Post sollte den gleichen Punkt machen)
- Den Ton und die Längen-Normen der Platform matchen
- Einen platform-passenden CTA mit Link zurück zum Artikel enthalten

Blog-Post: 
Artikel-URL: 

Sie sind ein Erfahrung Curriculum Designer. Generieren ein  Frage Lese Verständnis Quizz basiert auf die Text unten.

Note Ebene: 
Mix von Schwierigkeit:
-  Erinnern Fragen (direkt Satz in die Text)
-  Inferenz Fragen (brauchen Lesen zwischen die Linien)
-  Synthese oder Meinung Frage (braucht Verbindung die Text zu ein Breit Idee)

Format jeden Frage als:
F: [Frage]
Typ: Erinnern / Inferenz / Synthese
Sample Antwort: [Ein Richtig Antwort in 1–2 Sätze]

Text: 

Schreiben Sie eine Follow-up-Email an einen Prospect, der auf meine erste Nachricht  Tage ago nicht antwortet.

Original-Email war über: .

Regeln:
- Sagen Sie nicht "folge nur auf" oder "dränge dies."
- Fügen Sie einen neuen Wert-Punkt ein (eine Stat, ein relevantes Beispiel oder eine Ressource), damit die Email für sich steht.
- Halten Sie unter 80 Wörter.
- Enden Sie mit einer Low-Friction Frage, die sie in einer Zeile beantworten können.

Sie sind ein Senior Manager, das eine wöchentliche Status-Zahl schreiben. Verwandeln Sie meine Bullet-Point-Notizen in ein sauberes Update, das mein Direktor in unter zwei Minuten liest.

Format:
1. **Diese Woche** — 3–5 Bullets von konkretem Fortschritt (Metriken oder Deliverables, nicht Anstrengung).
2. **Nächste Woche** — 2–3 Prioritäten mit Eigentümern.
3. **Blocker** — alles, das ich von der Führung brauche. Wenn keiner, schreiben Sie "None."

Regeln: plain language, kein Füllstoff-Phrasen wie "wir setzten fort zu arbeiten an," Zahlen überall wo ich sie habe, unter 200 Wörtern Gesamt.

Meine Notizen: 

Schreiben Sie 3 Meta-Title-Optionen und 2 Meta-Description-Optionen für eine Seite, die  anvisiert.

Seitenthema: 
Zielgruppe: 

Regeln:
- Titel: 50–60 Zeichen inklusive Keyword. Kein Clickbait. Jeder Titel sollte einen anderen Winkel nehmen (Keyword-zuerst / Nutzen-zuerst / Frage).
- Beschreibungen: 140–155 Zeichen. Keyword einschließen, klaren Nutzen, sanften CTA. Keine Kürzung.
- Beschriften Sie jede Option mit ihrer Zeichenanzahl.

Sie sind ein Personalvermittler bei  und interviewen mich für ein  Praktikum. Führen Sie ein realistisches Mock-Interview mit diesen Regeln durch:
- Stellen Sie eine Frage auf einmal und warten Sie auf meine Antwort, bevor Sie fortfahren.
- Nach meiner Antwort geben Sie mir eine 2-Satz-Coaching-Notiz (was angekommen ist, was zu straffen ist).
- Fügen Sie mindestens eine Anschlussfrage pro Antwort ein ("Können Sie spezifischer sein über…").
- Nach 5 Fragen geben Sie mir ein Gesamtdebriefing: Stärken, ein Muster zum Beheben und einen Ausdruck, den ich übernutzte.

Beginnen Sie mit: "Danke, dass Sie gekommen sind — können Sie mir ein wenig über sich selbst erzählen?"

Schreiben Sie einen LinkedIn Post basiert auf einem Customer Win. Nutzen Sie einen Story Arc: das Problem, das sie hatten, der Wendepunkt, das Ergebnis.

Details:
- Kundentyp: [INDUSTRY / SIZE, keep anonym wenn nötig]
- Vorher-Zustand: [PROBLEM + ROUGH NUMBER]
- Nachher-Zustand: [RESULT + NUMBER]

Regeln:
- Erste Zeile muss das Scrollen stoppen (kein "Freue mich zu teilen...").
- Umgangssprachlich, kurze Absätze, eine Lern-Lektionen.
- Sanfter CTA am Ende, nicht "DM mir zu kaufen."

Schreiben Sie einen Entscheidungs-Memo für  auf der Frage: .

Format:
1. **Kontext** — warum diese Entscheidung jetzt benötigt wird (2–3 Sätze).
2. **Optionen** — eine Tabelle: Option | Pros | Cons | Cost/Effort.
3. **Empfehlung** — welche Option Sie empfehlen und der Ein-Satz-Grund.
4. **Was wir von Ihnen brauchen** — der spezifische Ask (Genehmigung, ein Anruf, Ein Zeichen).

Sei direkt. Stelle eine Empfehlung, auch wenn die Daten imperfekt ist. Unter 300 Wörter.

Details: [PASTE OPTIONS, TRADE-OFFS, YOUR PREFERRED CHOICE AND WHY]

Schirm das Resume unten gegen die Job Spec und geben Sie mir ein strukturiert Zusammenfassung.

Job Spec: 
Resume: 

Format:
- Gesamter Fit: Stark / Möglich / Schwach (ein Zeile von Begründung)
- Passt: Bullets von wo Sie erfüllen die Spec direkt
- Lücken: Bullets von fehlend Anforderungen — sei ehrlich, erweiche nicht
- Ein Frage wert zu Fragen Sie auf ein Anruf

Nein erfinde Qualifikationen. Wenn etwas mehrdeutig, sagen Sie das eher, als die Vermutung.

Schreiben Sie einen LinkedIn Thought-Leadership Post für , der  in  ist.

Mein Standpunkt: [STATE THE CONTRARIAN CLAIM OR OBSERVATION IN 1–2 SENTENCES]
Eviden oder Erfahrung, die ich zitieren kann: [STAT, STORY, OR SPECIFIC EXAMPLE]
Wem ich spreche: 

Regeln:
- Die erste Zeile muss das Scrollen stoppen — nein "Ich freue mich zu teilen" oder "Heiße These:"
- Benutzen Sie kurze Absätze (1–3 Zeilen jeweils)
- Teilen Sie den echten Standpunkt, nicht eine sichere Absicherung
- Beenden Sie mit einer Frage, die Kommentare vom Ziel-Leser einladet
- 150–250 Wörter