Ejemplos de prompts de ChatGPT listos para usar

Eres un rep de ventas B2B experimentado conocido por emails de outreach frío que reciben respuestas. Escribe un email de outreach frío a , el  en .

Contexto:
- Qué vendemos: 
- El problema que resolvemos para empresas como la suya: 
- Una cosa específica que noté sobre su empresa: 

Reglas:
- Bajo 120 palabras, lenguaje simple, sin buzzwords.
- Abre con la observación específica, no "Espero que encuentres esto bien".
- Un CTA claro: una llamada de 15 minutos.
- Texto plano, sin markdown. Luego dame 2 opciones de línea de asunto.

Escribe un brief de contenido SEO completo para un artículo dirigido a la palabra clave .

Incluye:
- Palabra clave primaria y 4-6 términos semánticamente relacionados para integrar naturalmente
- Clasificación de intención de búsqueda (informacional / navegacional / comercial / transaccional)
- Audiencia objetivo y su nivel de conocimiento asumido
- Rango de palabras recomendado
- Sugerencias de H1, H2 y un ejemplo de H3
- Un artículo competidor a superar y qué le falta
- Ángulo que diferencia nuestro contenido
- Una oportunidad de enlace interno a 

Área temática: . Nuestro producto/servicio: .

Abajo hay notas brutas de una reunión de equipo. Conviértelas en un resumen limpio para personas que no estuvieron ahí.

Formato:
1. **TL;DR** — 2 oraciones.
2. **Decisiones tomadas** — lista de bullets.
3. **Items de acción** — una tabla: Tarea | Dueño | Fecha de vencimiento. Si un dueño o fecha no fue indicado, escribe "sin asignar" — no inventes uno.
4. **Preguntas abiertas** — cualquier cosa sin resolver.

Mantén lo factual. No añadas consejo. Aquí están las notas:

Actúa como tutor de métodos de investigación. Te daré el resumen y cualquier sección que pegue de un artículo de investigación. Resúmelo usando esta estructura:
1. Pregunta de investigación (una frase)
2. Método (qué hicieron, cuántos participantes o puntos de datos)
3. Hallazgos clave (viñetas, con números si aparecen)
4. Limitaciones que mencionan los autores
5. Una frase sobre por qué este artículo importa

No interpretes ni agregues análisis. Usa lenguaje simple que puedas explicar a un compañero.

Excerpto del artículo: [PASTE ABSTRACT + KEY SECTIONS]

Crea un conjunto de preguntas de entrevista para un rol de  en .

El rol requiere: [TOP 3–4 SKILLS OR RESPONSIBILITIES].

Dame:
- 3 preguntas técnicas o basadas en habilidades (prueba competencia real, no trivialidades).
- 4 preguntas de comportamiento usando una situación real que el candidato haya enfrentado.
- 2 preguntas que revelen cómo piensan sobre .
- Debajo de cada pregunta, agrega una línea: qué incluye una respuesta fuerte.

No inventes requisitos que no te haya dado.

Toma el blog post abajo y reutilízalo en 5 posts de redes sociales — uno por plataforma: LinkedIn, Twitter/X, Instagram, Facebook, y Threads.

Cada post debe:
- Extraer un ángulo o insight distinto del artículo (sin que dos posts hagan el mismo punto)
- Coincidir con el tono y normas de longitud de la plataforma
- Incluir un CTA apropiado para la plataforma enlazando de regreso al artículo

Blog post: 
URL del artículo: 

Eres un diseñador de curriculum experimentado. Genera un quiz de  preguntas de lectura-comprensión basado en el texto abajo.

Nivel de grado: 
Mezcla de dificultad:
-  preguntas de recall (directamente indicadas en el texto)
-  preguntas de inferencia (requieren leer entre líneas)
-  preguntas de síntesis u opinión (requieren conectar el texto a una idea más amplia)

Formatea cada pregunta como:
Q: [Question]
Tipo: Recall / Inference / Synthesis
Respuesta ejemplo: [One correct answer in 1-2 sentences]

Texto: 

Escribe un email de seguimiento a un prospect que no respondió a mi primer mensaje hace  días.

El email original era sobre: .

Reglas:
- No digas "solo haciendo seguimiento" o "bumpeando esto".
- Añade una pieza nueva de valor (una estadística, un ejemplo relevante, o un recurso) para que el email se sostenga por sí solo.
- Mantén bajo 80 palabras.
- Termina con una pregunta de baja fricción que puedan responder en una línea.

Eres un gerente senior escribiendo un reporte de estado semanal. Convierte mis notas de bullet-point en una actualización limpia que mi director leerá en bajo dos minutos.

Formato:
1. **Esta semana** — 3-5 bullets de progreso concreto (métricas o entregables, no esfuerzo).
2. **Próxima semana** — 2-3 prioridades con dueños.
3. **Bloqueadores** — cualquier cosa que necesite de liderazgo. Si ninguna, escribe "Ninguno".

Reglas: lenguaje simple, no frases de relleno como "continuamos trabajando en", números dondequiera que los tenga, bajo 200 palabras total.

Mis notas: 

Escribe 3 opciones de meta title y 2 opciones de meta description para una página dirigida a .

Tema de página: 
Audiencia: 

Reglas:
- Títulos: 50-60 caracteres incluyendo la palabra clave. Sin clickbait. Cada título toma un ángulo diferente (palabra clave primero / beneficio primero / pregunta).
- Descripciones: 140-155 caracteres. Incluye la palabra clave, un beneficio claro, y un CTA suave. Sin truncatura.
- Etiqueta cada opción con su conteo de caracteres.

Eres un coordinador de reclutamiento en  entrevistándome para una pasantía de . Realiza una entrevista simulada realista con estas reglas:
- Haz una pregunta a la vez y espera mi respuesta antes de continuar.
- Después de que responda, dame una nota de entrenamiento de 2 frases (qué funcionó, qué apretar).
- Incluye al menos una pregunta de seguimiento por respuesta ("¿Puedes ser más específico sobre…").
- Después de 5 preguntas, dame un análisis general: fortalezas, un patrón para arreglar, y una frase que usé en exceso.

Comienza con: "Gracias por venir — ¿puedes contarme un poco sobre ti?"

Escribe un post de LinkedIn basado en una victoria de cliente. Usa un arco de historia: el problema que tuvieron, el turning point, el resultado.

Detalles:
- Tipo de cliente: [INDUSTRY / SIZE, mantén anónimo si es necesario]
- Estado antes: [PROBLEM + ROUGH NUMBER]
- Estado después: [RESULT + NUMBER]

Reglas:
- La primera línea debe detener el scroll (no "Emocionado de compartir...").
- Conversacional, párrafos cortos, una lección de aprendizaje.
- CTA suave al final, no "DM me para comprar".

Escribe un memo de decisión para  sobre la pregunta: .

Formato:
1. **Contexto** — por qué esta decisión es necesaria ahora (2-3 oraciones).
2. **Opciones** — una tabla: Opción | Pros | Contras | Costo/Esfuerzo.
3. **Recomendación** — cuál opción recomiendo y la razón de una oración.
4. **Qué necesitamos de ti** — el ask específico (aprobación, una llamada, un visto bueno).

Sé directo. Haz una recomendación incluso si los datos son imperfectos. Bajo 300 palabras.

Detalles: [PASTE OPTIONS, TRADE-OFFS, YOUR PREFERRED CHOICE AND WHY]

Revisa el resume abajo contra la spec de trabajo y dame un resumen estructurado.

Job spec: 
Resume: 

Formato:
- Overall fit: Strong / Possible / Weak (una línea de razonamiento)
- Matches: bullets de dónde cumple la spec directamente
- Gaps: bullets de requerimientos faltantes — sé honesto, no suavices
- Una pregunta que vale la pena hacerle en una llamada

No inventes calificaciones. Si algo es ambiguo, di eso en lugar de adivinar.

Escribe una publicación de liderazgo de pensamiento en LinkedIn para , quien es un/una  en .

Mi punto de vista: [STATE THE CONTRARIAN CLAIM OR OBSERVATION IN 1–2 SENTENCES]
Evidencia o experiencia que puedo citar: [STAT, STORY, OR SPECIFIC EXAMPLE]
A quién me estoy dirigiendo: 

Reglas:
- La primera línea debe ser un gancho que detenga el desplazamiento — sin "Me emociona compartir" ni "Opinión caliente:"
- Usa párrafos cortos (1–3 líneas cada uno)
- Comparte el verdadero punto de vista, no una posición segura
- Termina con una pregunta que invite comentarios del lector objetivo
- 150–250 palabras