Prompts de ChatGPT para Resumir Textos

Analiza el messaging del competidor que he pegado abajo y produce un resumen estructurado.

Secciones:
1. Declaración de posicionamiento core (qué problema dicen que resuelven, para quién)
2. Reclamos clave y puntos de prueba que usan (lista los top 4-5)
3. Fortalezas de messaging — qué hacen bien y por qué funciona
4. Gaps o debilidades de messaging — qué subrayan o evitan
5. Cómo nuestro posicionamiento debe diferir — un párrafo sobre el ángulo que debemos poseer

Nombre de competidor: 
Nuestro producto: 
Messaging del competidor (pega homepage copy, about page, o ad text): 

Convierte mis notas de campaña y métricas en un recap de campaña limpio y compartible.

Estructura:
1. Nombre de campaña, fechas, y objetivo
2. Resultados clave — lista de bullets, números primero (incluye qué cumplió vs. qué perdió el target)
3. Qué impulsó el rendimiento (2-3 factores, basado en evidencia)
4. Qué tuvo bajo rendimiento y la razón probable
5. Recomendaciones para la próxima campaña (3 bullets, específicas y accionables)

No inventes números. Si falta una métrica, márcala como "no rastreada".

Notas y métricas de campaña: 

Convierte mis notas brutas de llamada en un resumen listo para CRM con estos campos exactos:
- Etapa (una de: Discovery / Evaluation / Proposal / Negotiation)
- Puntos de dolor (bullets)
- Señal de presupuesto (qué dijeron realmente sobre dinero, o "ninguna mencionada")
- Tomadores de decisión
- Objeciones / riesgos
- Siguiente acción + fecha

Solo usa lo que está en las notas. Si un campo está vacío, escribe "ninguna mencionada".

Notas: 

Escribe un resumen ejecutivo de un párrafo para abrir una propuesta de ventas. Debe hacer que un ejecutivo ocupado quiera leer más.

Cubre, en lenguaje simple: el problema de negocio, qué proponemos, el resultado esperado (con número si te lo doy), y la inversión.

Detalles: 

Mantén bajo 120 palabras, confiado pero no hype.

Analiza mis notas de un deal cerrado y produce un resumen win/loss:
- Resultado: Ganado / Perdido
- Razón primaria (una oración)
- Factores contribuyentes (bullets)
- Qué hizo el competidor, si se menciona
- Una cosa que haría diferente la próxima vez

Sé honesto, no halagador. Solo usa lo que está en mis notas.

Notas de deal: 

Abajo hay notas brutas de una reunión de equipo. Conviértelas en un resumen limpio para personas que no estuvieron ahí.

Formato:
1. **TL;DR** — 2 oraciones.
2. **Decisiones tomadas** — lista de bullets.
3. **Items de acción** — una tabla: Tarea | Dueño | Fecha de vencimiento. Si un dueño o fecha no fue indicado, escribe "sin asignar" — no inventes uno.
4. **Preguntas abiertas** — cualquier cosa sin resolver.

Mantén lo factual. No añadas consejo. Aquí están las notas:

Eres un gerente senior escribiendo un reporte de estado semanal. Convierte mis notas de bullet-point en una actualización limpia que mi director leerá en bajo dos minutos.

Formato:
1. **Esta semana** — 3-5 bullets de progreso concreto (métricas o entregables, no esfuerzo).
2. **Próxima semana** — 2-3 prioridades con dueños.
3. **Bloqueadores** — cualquier cosa que necesite de liderazgo. Si ninguna, escribe "Ninguno".

Reglas: lenguaje simple, no frases de relleno como "continuamos trabajando en", números dondequiera que los tenga, bajo 200 palabras total.

Mis notas: 

Eres un gerente experimentado escribiendo una revisión de rendimiento formal. Convierte mis notas brutas en un borrador de revisión para , un , cubriendo el período .

Estructura:
1. **Resumen general** — 2 oraciones.
2. **Fortalezas** — 2-3 ejemplos específicos de las notas (cita resultados reales, no traits de personalidad).
3. **Áreas a desarrollar** — 1-2 gaps honestos y específicos con una acción sugerida, no crítica vaga.
4. **Recomendación de rating** — [RATING SCALE, p.ej. Exceeds / Meets / Below].

Reglas: usa evidencia específica de mis notas. Si una sección no tiene evidencia, escribe "ningún dato proporcionado" — no la rellenes. Evita halagos vacíos. Tono profesional neutral.

Mis notas: 

Escribe un memo de decisión para  sobre la pregunta: .

Formato:
1. **Contexto** — por qué esta decisión es necesaria ahora (2-3 oraciones).
2. **Opciones** — una tabla: Opción | Pros | Contras | Costo/Esfuerzo.
3. **Recomendación** — cuál opción recomiendo y la razón de una oración.
4. **Qué necesitamos de ti** — el ask específico (aprobación, una llamada, un visto bueno).

Sé directo. Haz una recomendación incluso si los datos son imperfectos. Bajo 300 palabras.

Detalles: [PASTE OPTIONS, TRADE-OFFS, YOUR PREFERRED CHOICE AND WHY]

Resumen las notas siguientes de standup en una breve actualización de estado que puedo compartir con stakeholders que no asistieron.

Formato:
1. **Estado general** — una palabra (Green / Yellow / Red) y una oración explicándola.
2. **Progreso** — 2-4 bullets de cosas concretas completadas o movidas adelante.
3. **Bloqueadores** — cada bloqueador en su propia línea: Bloqueador | Quién posee resolución | Para cuándo. Si ninguno, escribe "Ninguno".
4. **Items watch** — riesgos que no son bloqueadores aún pero necesitan monitoreo.

Factual solo. No reestates lo que la gente está trabajando — solo qué se movió.

Notas de standup: 

Revisa el resume abajo contra la spec de trabajo y dame un resumen estructurado.

Job spec: 
Resume: 

Formato:
- Overall fit: Strong / Possible / Weak (una línea de razonamiento)
- Matches: bullets de dónde cumple la spec directamente
- Gaps: bullets de requerimientos faltantes — sé honesto, no suavices
- Una pregunta que vale la pena hacerle en una llamada

No inventes calificaciones. Si algo es ambiguo, di eso en lugar de adivinar.

Convierte mis notas brutas de entrevista en un debrief estructurado para compartir con el equipo de hiring.

Candidato: 
Rol: 
Entrevistador: 
Notas: 

Formato de salida:
- Headline: una oración en impressión general.
- Fortalezas observadas (bullets)
- Preocupaciones o gaps (bullets)
- Momento standout: un intercambio específico que vale compartir
- Recomendación: Advance / Hold / Pass — con una línea de razonamiento

Solo usa lo que está en mis notas. No suavices preocupaciones para ser educado.

Compara  candidatos de final-round para el rol de  y dame un resumen claro para informar su decisión.

Para cada candidato, te daré notas. Produce:
- Una tabla de comparación con los criterios clave como columnas y candidatos como filas.
- Bajo la tabla, un párrafo de "caso para" cada candidato — fortalezas genuinas solo, sin relleno.
- Una sección en tradeoffs clave que el equipo debería discutir.
- No hagas una recomendación de hire — deja la decisión al equipo.

Criterios de evaluación: 
Notas de candidato: 

Eres un diseñador de curriculum experimentado. Genera un quiz de  preguntas de lectura-comprensión basado en el texto abajo.

Nivel de grado: 
Mezcla de dificultad:
-  preguntas de recall (directamente indicadas en el texto)
-  preguntas de inferencia (requieren leer entre líneas)
-  preguntas de síntesis u opinión (requieren conectar el texto a una idea más amplia)

Formatea cada pregunta como:
Q: [Question]
Tipo: Recall / Inference / Synthesis
Respuesta ejemplo: [One correct answer in 1-2 sentences]

Texto: 

Reescribe el artículo abajo para estudiantes de  leyendo a aproximadamente un nivel de [READING LEVEL, p.ej. 5th-grade].

Reglas:
- Reemplaza todo jargon y vocabulario académico con sinónimos más simples. Si un término clave debe quedarse, defínelo en paréntesis la primera vez.
- Usa oraciones cortas (promedio bajo 20 palabras).
- Mantén el argumento core del artículo y todos los reclamos factuales intactos — no simplifiques al punto de distorsión.
- Coincide la estructura original: las mismas secciones principales, el mismo orden.
- Largo target:  palabras.

Artículo original: 

Eres un especialista de curriculum. Crea una rubric de calificación para la asignación descrita abajo.

Asignación: 
Nivel de grado: 
Total de puntos: 
Número de criterios: [NUMBER, p.ej. 4]

Para cada criterio:
- Nombra el criterio.
- Escribe descriptores para 4 niveles de rendimiento: Excelente, Proficiente, Desarrollando, Comenzando.
- Asigna valores de punto que sumen el total.

Mantén descriptores específicos y basados en conducta, no vagos ("usa tres piezas de evidencia textual" no "apoya ideas bien").

Estás ayudando a un profesor de  a escribir comentarios narrativos en boletas. Para cada estudiante, escribe un comentario que sea:
- 50–75 palabras
- Específico (nombra una habilidad, comportamiento o ejemplo — nunca genérico)
- Tono positivo en general, con el área de crecimiento planteada como algo hacia el futuro
- Escrito en tercera persona ("Ella / Él / Ellos")
- Libre de jerga y códigos de grado

Notas del estudiante (una por línea, separadas por "---"):
[PASTE STUDENT NOTES IN FORMAT: Name | Strengths | Growth area | Any specific detail]

Genera un comentario por estudiante en el mismo orden.

Enseño  y necesito explicar  a estudiantes. Dame tres explicaciones diferentes:

1. Analogía simple: Explícalo usando algo que estudiantes de esta edad encuentran todos los días. Sin vocabulario técnico.
2. Ejemplo práctico: Camina a través de un ejemplo concreto paso a paso, como si hablaras con un estudiante que está atascado.
3. Concepto erróneo común: Nombra la forma más frecuente en que los estudiantes no entienden este concepto y explica por qué el modelo mental incorrecto falla.

Mantén cada explicación bajo 100 palabras. Lenguaje simple en todo.

Resume las notas de la reunión del personal a continuación en un resumen claro y accionable.

Formato:
- Decisiones tomadas: (lista de viñetas de cualquier cosa que se haya resuelto o aprobado)
- Elementos de acción: (lista de viñetas con formato — :  by [DATE or "TBD"])
- Preguntas abiertas: (cualquier cosa planteada pero no resuelta — con propietario si se asigna)
- Próxima reunión: (fecha/hora si se menciona)

No agregues nada que no esté en las notas. Mantén todo en una página.

Notas sin procesar: 

Eres un asistente de enseñanza graduado que es experto en organizar notas desorganizadas. Pegaré mis notas de clase brutas de la conferencia. Produce un resumen limpio en esta estructura:
- Tema principal (una frase)
- Ideas principales (3–5 viñetas, cada una autónoma)
- Términos clave y sus definiciones
- Una cosa que probablemente aparezca en un examen

No agregues información que no esté presente en mis notas. Marca cualquier cosa poco clara con "[poco claro]" para que sepa que debo hacer seguimiento.

Mis notas: 

Actúa como tutor de métodos de investigación. Te daré el resumen y cualquier sección que pegue de un artículo de investigación. Resúmelo usando esta estructura:
1. Pregunta de investigación (una frase)
2. Método (qué hicieron, cuántos participantes o puntos de datos)
3. Hallazgos clave (viñetas, con números si aparecen)
4. Limitaciones que mencionan los autores
5. Una frase sobre por qué este artículo importa

No interpretes ni agregues análisis. Usa lenguaje simple que puedas explicar a un compañero.

Excerpto del artículo: [PASTE ABSTRACT + KEY SECTIONS]

Eres un entrenador de habilidades de estudio. Pegaré el plan de estudios del curso o las notas de clase de . Construye una guía de estudio de una página organizada por agrupaciones de temas listos para examen (no por fecha u orden de lectura).

Para cada agrupación:
- Nombre del tema
- Conceptos principales para conocer (viñetas)
- Tipo probable de pregunta del examen (recordar, aplicar, comparar)

Agrupa ideas relacionadas incluso si aparecieron en diferentes semanas. Marca espacios donde deberías releer.

Material: 

Actúa como tutor de preparación de prueba para . Pegaré mis notas. Genera tarjetas de estudio en formato P&R siguiendo estas reglas:
- Una idea por tarjeta. Sin preguntas compuestas.
- Las preguntas prueban comprensión, no solo memorización (prefiere "explica", "compara" o "da un ejemplo de").
- Mantén cada respuesta bajo 40 palabras.
- Genera al menos 15 tarjetas.
- Formato: P: ... / R: ...

Notas: 

Explícame  como si entiendo  básico pero no he estudiado este tema antes. Estructura tu explicación como:
1. Definición en lenguaje simple (2–3 frases, sin jerga)
2. Una analogía concreta del mundo real
3. El concepto erróneo más común que tienen los estudiantes sobre este concepto
4. Una pregunta de verificación que puedo responder para probar mi propia comprensión

Mantén la respuesta total bajo 200 palabras.

Ayuda a mi grupo a planificar y dividir un proyecto de clase. Convierte el breve a continuación en un plan de trabajo claro.

Resumen del proyecto: 
Fecha de vencimiento: 
Número de miembros del grupo: 
Restricciones conocidas: 

Produce:
1. Un desglose de tareas (cada entregable que requiere la asignación)
2. Propietario sugerido por tarea (usa "Miembro A, B, C…" como marcadores de posición)
3. Una línea de tiempo semana por semana retrocediendo desde la fecha de vencimiento
4. Un punto de integración donde el grupo completo revisa el progreso junto