텍스트 요약 ChatGPT 프롬프트

붙여 넣은 경쟁사 메시징을 분석하고 구조화된 요약을 생성합니다.

섹션:
1. 핵심 포지셔닝 문제(문제 주장, 대상)
2. 주요 주장 및 증명 포인트(상위 4~5개 나열)
3. 메시징 강점 — 잘하는 것과 효과적인 이유
4. 메시징 격차 또는 약점 — 과소 강조 또는 회피
5. 당사 포지셔닝이 달라야 할 이유 — 소유할 각도에 대한 한 단락

경쟁사 이름: 
우리 제품: 
경쟁사 메시징(홈페이지 복사, 소개 페이지 또는 광고 텍스트 붙여 넣기): 

캠페인 노트와 지표를 깔끔하고 공유 가능한 캠페인 요약으로 변환합니다.

구조:
1. 캠페인 이름, 날짜, 목표
2. 주요 결과 — 글머리 목록, 숫자 우선(목표 대비 히트한 것 vs. 놓친 것 포함)
3. 성과를 이끈 것(2~3가지 요소, 증거 기반)
4. 과소 성과 및 가능한 이유
5. 다음 캠페인 권장사항(3개 글머리, 구체적 및 실행 가능)

숫자를 발명하지 마세요. 지표가 없으면 "추적되지 않음"으로 표시하세요.

캠페인 노트 및 지표: 

원본 통화 노트를 CRM 준비 요약으로 변환합니다(정확한 필드):
- 단계(다음 중 하나: Discovery / Evaluation / Proposal / Negotiation)
- 고통점(글머리)
- 예산 신호(금전에 대해 실제로 말한 것, 또는 "언급되지 않음")
- 결정자
- 이의 / 위험
- 다음 행동 + 날짜

노트에 있는 것만 사용합니다. 필드가 비어 있으면 "언급되지 않음"으로 작성합니다.

노트: 

판매 제안을 여는 1단락 요약을 작성합니다. 바쁜 임원이 계속 읽고 싶게 만들어야 합니다.

평문으로 다음을 포함: 비즈니스 문제, 우리의 제안, 예상 결과(하나 제시하면), 투자.

세부사항: 

120단어 이내 유지, 자신감 있지만 과장 없음.

폐쇄된 거래에서 내 노트를 분석하고 승패 요약을 생성합니다:
- 결과: 승리 / 패배
- 주요 이유(한 문장)
- 기여 요소(글머리)
- 언급된 경우 경쟁사가 한 것
- 다음 번에 다르게 할 한 가지

정직하게 하세요, 아첨하지 말고. 노트에 있는 것만 사용하세요.

거래 노트: 

Below are raw notes from a team meeting. Turn them into a clean summary for people who weren't there.

Format:
1. **TL;DR** — 2 sentences.
2. **Decisions made** — bullet list.
3. **Action items** — a table: Task | Owner | Due date. If an owner or date wasn't stated, write "unassigned" — do not invent one.
4. **Open questions** — anything left unresolved.

Keep it factual. Don't add advice. Here are the notes:

You are a senior manager writing a weekly status report. Turn my bullet-point notes into a clean update my director will read in under two minutes.

Format:
1. **This week** — 3–5 bullets of concrete progress (metrics or deliverables, not effort).
2. **Next week** — 2–3 priorities with owners.
3. **Blockers** — anything I need from leadership. If none, write "None."

Rules: plain language, no filler phrases like "we continued to work on," numbers wherever I have them, under 200 words total.

My notes: 

You are an experienced manager writing a formal performance review. Turn my raw notes into a draft review for , a , covering the period .

Structure:
1. **Overall summary** — 2 sentences.
2. **Strengths** — 2–3 specific examples from the notes (quote real outcomes, not personality traits).
3. **Areas to develop** — 1–2 honest, specific gaps with a suggested action, not vague criticism.
4. **Rating recommendation** — [RATING SCALE, e.g. Exceeds / Meets / Below].

Rules: use specific evidence from my notes. If a section has no evidence, write "no data provided" — don't pad it. Avoid empty praise. Neutral professional tone.

My notes: 

Write a decision memo for  on the question: .

Format:
1. **Context** — why this decision is needed now (2–3 sentences).
2. **Options** — a table: Option | Pros | Cons | Cost/Effort.
3. **Recommendation** — which option you recommend and the one-sentence reason.
4. **What we need from you** — the specific ask (approval, a call, a sign-off).

Be direct. State a recommendation even if the data is imperfect. Under 300 words.

Details: [PASTE OPTIONS, TRADE-OFFS, YOUR PREFERRED CHOICE AND WHY]

Summarize the following standup notes into a brief status update I can share with stakeholders who didn't attend.

Format:
1. **Overall status** — one word (Green / Yellow / Red) and one sentence explaining it.
2. **Progress** — 2–4 bullets of concrete things completed or moved forward.
3. **Blockers** — each blocker on its own line: Blocker | Who owns resolution | By when. If none, write "None."
4. **Watch items** — risks that aren't blockers yet but need monitoring.

Factual only. Don't restate what people are working on — only what moved.

Standup notes: 

Screen the resume below against the job spec and give me a structured summary.

Job spec: 
Resume: 

Format:
- Overall fit: Strong / Possible / Weak (one line of reasoning)
- Matches: bullets of where they meet the spec directly
- Gaps: bullets of missing requirements — be honest, don't soften
- One question worth asking them on a call

Don't invent qualifications. If something is ambiguous, say so rather than guessing.

Convert my raw interview notes into a structured debrief for sharing with the hiring team.

Candidate: 
Role: 
Interviewer: 
Notes: 

Output format:
- Headline: one sentence on overall impression.
- Strengths observed (bullets)
- Concerns or gaps (bullets)
- Standout moment: one specific exchange worth sharing
- Recommendation: Advance / Hold / Pass — with one line of reasoning

Only use what's in my notes. Don't soften concerns to be polite.

Compare  final-round candidates for the role of  and give the hiring team a clear summary to inform their decision.

For each candidate, I'll give you notes. Produce:
- A comparison table with the key criteria as columns and candidates as rows.
- Under the table, a one-paragraph "case for" each candidate — genuine strengths only, no padding.
- A section on key tradeoffs the team should discuss.
- Do not make a hire recommendation — leave the decision to the team.

Evaluation criteria: 
Candidate notes: 

You are an experienced curriculum designer. Generate a  question reading comprehension quiz based on the text below.

Grade level: 
Mix of difficulty:
-  recall questions (directly stated in the text)
-  inference questions (require reading between the lines)
-  synthesis or opinion question (requires connecting the text to a broader idea)

Format each question as:
Q: [Question]
Type: Recall / Inference / Synthesis
Sample answer: [One correct answer in 1–2 sentences]

Text: 

Rewrite the article below for  students reading at approximately a [READING LEVEL, e.g. 5th-grade] level.

Rules:
- Replace all jargon and academic vocabulary with simpler synonyms. If a key term must stay, define it in parentheses the first time.
- Use short sentences (under 20 words average).
- Keep the article's core argument and all factual claims intact — do not simplify to the point of distortion.
- Match the original structure: same main sections, same order.
- Target length:  words.

Original article: 

You are a curriculum specialist. Create a grading rubric for the assignment described below.

Assignment: 
Grade level: 
Point total: 
Number of criteria: [NUMBER, e.g. 4]

For each criterion:
- Name the criterion.
- Write descriptors for 4 performance levels: Excellent, Proficient, Developing, Beginning.
- Assign point values that add up to the total.

Keep descriptors specific and behavior-based, not vague ("uses three pieces of textual evidence" not "supports ideas well").

 교사가 통지표 서술형 의견을 작성하도록 돕고 있습니다. 각 학생별로 다음 요건을 만족하는 의견을 작성해 주세요:
- 50~75단어
- 구체적임(특정 기술, 행동 또는 예시를 제시하며 일반적이지 않음)
- 전반적으로 긍정적 톤, 개선 영역은 미래 지향적으로 표현
- 3인칭 표현("그녀 / 그 / 그들")
- 전문 용어와 학년 코드 불포함

학생 노트(줄당 하나씩, "---"로 구분):
[PASTE STUDENT NOTES IN FORMAT: Name | Strengths | Growth area | Any specific detail]

각 학생별 의견을 동일한 순서로 생성합니다.

저는 을(를) 가르치고 있으며 학생들에게 을(를) 설명해야 합니다. 세 가지 다른 설명을 제공해 주세요:

1. 간단한 비유: 이 나이대의 학생들이 매일 경험하는 것을 사용하여 설명하세요. 기술적 용어는 사용하지 마세요.
2. 해결 예시: 막힌 학생에게 말하는 것처럼 한 구체적인 예시를 단계별로 설명하세요.
3. 일반적인 오해: 학생들이 이 개념을 가장 자주 잘못 이해하는 방식을 언급하고 잘못된 사고 모델이 왜 실패하는지 설명하세요.

각 설명은 100단어 이하로 유지하세요. 전체적으로 평이한 언어를 사용하세요.

아래 교직원 회의 기록을 깔끔하고 실행 가능한 요약으로 정리해 주세요.

형식:
- 확정된 결정 사항: (확정되었거나 승인된 사항의 요점 목록)
- 해야 할 일: (형식 — :  by [DATE or "TBD"])
- 미해결 질문: (확정되지 않은 사항 — 담당자가 지정된 경우 명시)
- 다음 회의: (언급된 경우 날짜/시간)

기록에 없는 내용은 추가하지 마세요. 1페이지 분량으로 유지해 주세요.

원본 기록: 

당신은 정리가 안 된 노트를 정리하는 데 전문가인 대학원 조교입니다. 수업의 원문 강의 노트를 붙여넣으면, 다음 구조로 깔끔한 요약을 작성하세요:
- 주요 주제(한 문장)
- 핵심 아이디어(3~5개 글머리, 각각 독립적)
- 주요 용어와 정의
- 시험에 나올 가능성이 높은 한 가지

노트에 없는 정보는 추가하지 마세요. 명확하지 않은 것은 "[불명확]"로 표시하여 팔로우업할 수 있도록 하세요.

제 노트: 

연구 방법론 튜터 역할을 하세요. 논문의 초록과 붙여넣은 섹션을 사용하여 다음 구조로 요약하세요:
1. 연구 질문(한 문장)
2. 방법(무엇을 했는가, 참여자 또는 데이터 포인트 몇 개)
3. 주요 결과(글머리, 숫자가 나타나면 포함)
4. 저자가 언급한 제한 사항
5. 이 논문이 중요한 이유에 대한 한 문장

해석하거나 분석을 추가하지 마세요. 반 친구에게 설명할 수 있는 평이한 언어를 사용하세요.

논문 발췌: [PASTE ABSTRACT + KEY SECTIONS]

학습 전략 코치로서  교과의 강의 계획서 또는 강의 노트를 붙여 주시면 시험 준비용 주제별 클러스터로 정리한 1페이지 학습 가이드를 작성해 드리겠습니다(날짜나 강의 순서가 아닌 주제 중심).

각 클러스터에 대해:
- 주제 이름
- 알아야 할 핵심 개념(요점)
- 예상되는 시험 문제 유형(기억, 적용, 비교)

다른 주에 나왔더라도 관련된 아이디어는 함께 그룹화해 주세요. 다시 읽어야 할 부분을 표시해 주세요.

자료: 

 시험 준비 튜터로서 당신의 노트를 붙여 주면 다음 규칙에 따라 플래시카드를 Q&A 형식으로 만들어 드리겠습니다:
- 카드당 한 가지 아이디어만. 혼합형 질문 금지.
- 질문은 단순 암기가 아닌 이해도를 테스트해야 합니다("설명하세요", "비교하세요" 또는 "예를 들어 주세요" 선호).
- 각 답변은 40단어 이내로 유지하세요.
- 최소 15개의 카드를 만들어 주세요.
- 형식: Q: ... / A: ...

노트: 

을(를)  기초를 이해하지만 이 주제를 아직 공부하지 않은 사람처럼 설명해 주세요. 설명을 다음과 같이 구성해 주세요:
1. 평이한 언어로 정의 (2~3문장, 전문용어 없음)
2. 구체적인 실생활 비유
3. 학생들이 이 개념에 대해 흔히 가지는 오해
4. 자신의 이해도를 테스트할 수 있는 확인 문제 1개

전체 답변은 200단어 이내로 유지해 주세요.

그룹이 수업 프로젝트를 계획하고 분담하는 것을 도와 주세요. 아래의 간단한 설명을 명확한 업무 계획으로 변환해 주세요.

프로젝트 개요: 
마감 기한: 
그룹 인원: 
알려진 제약: 

다음을 만들어 주세요:
1. 업무 분담 (과제에서 필요한 모든 산출물)
2. 각 업무당 제안 담당자("팀원 A, B, C…"로 표시)
3. 마감 기한부터 거슬러 올라가는 주별 일정
4. 전체 그룹이 함께 진행도를 점검하는 통합 지점 1개