공백 캡션 노려보기 없이 게시합니다. 이 프롬프트는 스크롤 멈춤 캡션, LinkedIn 게시물, 런칭 공지, 광고 변형을 작성합니다 — 모든 플랫폼에 걸쳐 복사-붙여넣기 아닌 플랫폼을 위해 형성됨.
LinkedIn에서 작동하는 캡션은 Instagram에서 죽습니다. 여기의 프롬프트는 플랫폼을 위해 작성합니다: 스크롤을 멈춘 첫 번째 줄, 올바른 길이 및 형식, '나에게 DM'이 아닌 소프트 CTA. 생각 리더십 및 사례 연구 프롬프트는 이야기 호를 사용합니다, 글을 작성하거나 이야기하는 게시물이 보이는 댓글을 받기 때문입니다.
마케터 및 전문가 피드 모두를 다룹니다 — 제품 런칭, A/B 테스트 광고 변형, 블로그를 한 주의 게시물로 재활용, 학생의 LinkedIn 프로필. 실제 각도 또는 결과를 공급하고, 자신처럼 들리도록 목소리를 편집합니다.
10 개의 프롬프트 · 무료로 복사 · 각 항목별 예시 출력
ChatGPTGeminiClaude
블로그 글을 소셜 미디어용으로 재활용하기
한 글을 일주일치 플랫폼별 포스트로 변환합니다.
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아래 블로그 글을 리퍼포징하여 5개의 소셜 미디어 게시물을 만듭니다 — 플랫폼별 하나씩: LinkedIn, Twitter/X, Instagram, Facebook, Threads.
각 게시물은 다음을 충족해야 합니다:
- 글에서 고유한 각도 또는 인사이트 추출(두 게시물이 같은 요점을 내세우면 안 됨)
- 플랫폼의 톤과 길이 규범에 맞춤
- 글로 다시 링크하는 플랫폼 맞춤형 CTA 포함
블로그 글:
글 URL:
예시 출력
LinkedIn(전문가용, ~150단어): "대부분의 에이전시는 일정 누락을 스코프 크리프 탓으로 돌립니다. 데이터가 말해주는 것은 더 조용한 문제입니다: 킥오프에서 '완료'가 무엇인지 아무도 동의하지 않음. 완료된 에이전시 프로젝트 200개를 분석한 결과, 일정대로 완료된 프로젝트들은 한 가지 습관을 공유했습니다... [link]"
Twitter/X(~240자): "일정대로 프로젝트를 완료하는 에이전시는 더 좋은 클라이언트를 가진 게 아닙니다. 일을 시작하기 전에 '완료'에 동의합니다. 모든 킥오프에서 묻는 3가지 질문: [link] 🧵"
Instagram(캡션, 비주얼 훅): "스코프 크리프를 방지하는 한 가지 질문 👇 (스와이프해서 모두 3개 보기) 대부분의 에이전시는 킥오프에서 절대 이것을 묻지 않습니다. 전체 분석을 바이오 링크에서 확인하세요."
Facebook(~80단어, 대화체): "완료된 에이전시 프로젝트 200개를 조사하여 일정대로 완료된 것의 공통점을 찾았습니다. 더 좋은 도구나 더 큰 팀이 아니었습니다. 킥오프 습관 하나였습니다. 일정이 계획보다 자주 미루어진다면 읽어볼 가치가 있습니다. [link]"
Threads(캐주얼, 2개 짧은 단락): "핫한 의견: 스코프 크리프는 클라이언트 문제, 킥오프 문제가 아닙니다. 분석 결과를 읽어보세요 — 바이오 링크에서."
팁기사의 핵심 통찰을 번호를 매기고 각 플랫폼마다 하나의 통찰을 할당하면, 모든 캡션이 같은 훅을 재활용하는 것을 방지하고 각 포스트가 다른 관점을 끌어낼 수 있습니다.
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소셜 미디어에서 제품 출시 공지하기
플랫폼별로 클릭을 유도하는 출시일 포스트를 작성합니다.
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(일명 )의 출시 당일 소셜 미디어 게시물을 작성합니다.
오디언스:
핵심 혜택:
출시 오퍼 또는 훅: [FREE TRIAL / DISCOUNT / WAITLIST, if any]
링크:
각각 하나씩: Twitter/X, LinkedIn, Instagram 게시물 작성. 각 게시물은 다른 각도 사용 — 같은 훅 반복 금지. 플랫폼 맞춤형 포맷과 CTA 포함.
예시 출력
Twitter/X:
2년간 원했던 뭔가를 우리가 방금 배포했습니다.
Databox가 이제 매주 자동으로 클라이언트 보고서를 작성합니다 — 스프레드시트를 건드리지 않고.
14일 무료 체험판, 카드 불필요.
👉 [URL]
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LinkedIn:
오늘 우리는 2023년 초부터 진행 중이던 뭔가를 출시했습니다.
클라이언트 보고는 에이전시 팀의 가장 큰 시간 낭비 중 하나입니다 — 데이터를 찾기 어렵기 때문이 아니라, 6개 도구에서 데이터를 당기고, 포맷하고, 읽을 수 있게 만드는 것이 매주 풀타임 일이기 때문입니다.
우리가 모두 자동화했습니다. 소스를 연결하고, 템플릿을 선택하고, Databox가 화이트라벨 보고서를 자동으로 클라이언트에게 보냅니다.
처음 14일 무료: [URL]
에이전시를 운영 중이고 보고가 불편하다면, 당신의 의견을 정말 듣고 싶습니다.
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Instagram:
보고 날 😅 vs. 지금 보고 날 ✨
우리가 자동화된 클라이언트 보고서를 방금 출시했습니다 — 당신의 데이터, 당신의 브랜딩, 매주 자동으로 배달.
바이오 링크를 눌러서 무료로 체험하세요.
팁각 플랫폼에 진정으로 다른 관점(Twitter/X: 호기심, LinkedIn: 배경, Instagram: 비포/애프터 시각적 대조)을 할당한 후 쓰세요. 같은 관점을 공유하는 포스트는 리포스트처럼 느껴져서 저장과 공유를 줄입니다.
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LinkedIn 사고 리더십 포스트 작성하기
관점을 신뢰도를 구축하는 포스트로 변환합니다.
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를 위한 LinkedIn 사고 리더십 글을 작성합니다. 이며 에서 일합니다.
제 관점: [STATE THE CONTRARIAN CLAIM OR OBSERVATION IN 1–2 SENTENCES]
인용할 수 있는 증거 또는 경험: [STAT, STORY, OR SPECIFIC EXAMPLE]
말씀드리는 대상:
규칙:
- 첫 줄은 스크롤을 멈추는 훅이어야 합니다 — "공유하게 되어 기쁩니다" 또는 "핫한 의견:" 금지
- 짧은 단락 사용(1~3줄 각)
- 안전한 방어가 아닌 진정한 관점 공유
- 타겟 독자의 댓글을 초대하는 질문으로 끝내기
- 150~250단어
예시 출력
대부분의 마케팅 팀은 콘텐츠 새로 고침 후 잘못된 것을 측정합니다.
순위를 추적합니다. 방문당 매출을 추적해야 합니다.
이유는 다음과 같습니다: 지난 분기에 SaaS 클라이언트를 위해 14개의 오래된 블로그 글을 새로 고쳤습니다. 평균 순위는 6위 상승했습니다. 오가닉 트래픽은 31% 증가했습니다.
전환은 4% 감소했습니다.
트래픽이 증가한 글들은 구매할 준비가 안 된 초기 단계 독자를 끌어들였습니다. 더 좋은 순위, 더 나쁜 비즈니스 결과.
키워드 목록을 상업성 의도 쿼리로 필터링한 후 독자가 퍼널에서 어디에 있는지에 맞게 CTA를 다시 작성하니 — 전환이 회복되었다가 기준선보다 18% 성장했습니다.
교훈: "더 많은 트래픽"은 허영 목표입니다. "구매하는 사람의 더 많은 트래픽"이 전략입니다.
제품 주도 회사의 콘텐츠를 운영하고 계신다면, 이사회 보고에서 절대 포기할 수 없는 단 하나의 지표가 무엇인가요?
팁특정 수치를 가진 구체적인 결과(트래픽 31% 증가, 전환율 4% 하락)를 명시하면 전문성에 대한 일반적인 주장보다 신뢰성에 훨씬 더 도움이 됩니다. 구체성이 사고 리더십 포스트가 저장되고 공유되게 만드는 것입니다.
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광고 카피 변형 생성하여 테스트하기
A/B 테스트용으로 여러 광고 관점과 훅을 생산합니다.
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[PLATFORM: Google / Meta / LinkedIn]에서 을 홍보하는 광고 복사본 개 변형을 작성합니다.
제품:
타겟 오디언스:
주요 고통 또는 욕망:
랜딩 페이지 URL:
각 변형은 고유한 각도 사용: 예, 손실 공포, 소셜 증명, 호기심, 직접 혜택, 이의 우선. 각 변형에 그 각도로 레이블. 각각의 제목과 주요 텍스트 포함. 플랫폼 문자 제한 준수.
예시 출력
플랫폼: Meta Ads
변형 1 — 직접 혜택
제목: 자동 조종 장치의 클라이언트 보고서.
주요 텍스트: 데이터 소스를 한 번 연결합니다. Databox가 매주 모든 클라이언트에게 브랜딩된 보고서를 작성하고 보냅니다. 스프레드시트 없음. 포맷 없음. [URL]
변형 2 — 손실 공포
제목: 월에 이것에 2일을 쓰고 있습니다.
주요 텍스트: 평균 에이전시는 월 18시간을 수동 클라이언트 보고서 당기기에 낭비합니다. 그것은 청구되지 않는 시간입니다. 오후에 자동화합니다. [URL]
변형 3 — 소셜 증명
제목: 1,400개 에이전시가 이미 전환했습니다.
주요 텍스트: "보고를 자동화하면서만 월 38시간을 되찾았습니다." — Jordan M., Trellis Agency. 당신이 되찾을 것을 보세요. 무료 체험판, 카드 불필요. [URL]
변형 4 — 이의 우선
제목: "우리는 대시보드를 시도했습니다. 클라이언트는 절대 로그인하지 않았습니다."
주요 텍스트: 그것이 Databox가 자동으로 보고서를 보내는 이유입니다 — 클라이언트 로그인 필요 없음. 매주 받은 편지함에 도착합니다. [URL]
팁쓰기 전에 각 변형에 심리적 관점 이름을 붙이면 진정한 창의성이 강제됩니다. 같은 관점을 공유하는 변형은 거의 동일한 카피를 만들어내서 테스트 예산을 낭비합니다.
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수락되는 LinkedIn 연결 요청
연결할 실제 이유와 연결된 짧고 판매하지 않는 연결 노트를 작성합니다.
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LinkedIn 연결 요청 노트(300자 이내)를 (의 )에게 작성합니다.
내가 연락하는 이유: .
규칙:
- 제 제품이 아닌 실제 이유를 참고합니다.
- 인간처럼 들리고, 피치처럼 들리지 않기.
- "네트워크에 추가하고 싶습니다" 금지.
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Hi [Name] — 지원 온보딩 시간 단축에 대한 당신의 글을 정말 좋아했습니다; "전문가 섀도" 요점이 지원 리더들로부터 계속 듣는 것과 일치했습니다. 저는 그 영역에서 일하고 당신의 입장을 따르는 것을 즐길 것입니다. 어쨌든, 공유해주셔서 감사합니다.
팁연결 노트에서 절대 피치하지 마세요. 목표는 수락을 받는 것뿐입니다. 값 제안은 며칠 후 연결된 후 메시지로 저장하세요.
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고객 승리에서 LinkedIn 포스트
고객 결과를 자랑이 아닌 파이프라인을 구축하는 스토리식 포스트로 변환합니다.
프롬프트
고객 승리를 기반으로 LinkedIn 포스트를 작성하세요. 스토리 호 사용: 그들이 가진 문제, 전환점, 결과.
세부사항:
- 고객 유형: [산업 / 크기, 필요한 경우 익명]
- 이전 상태: [문제 + 거친 숫자]
- 이후 상태: [결과 + 숫자]
규칙:
- 첫 줄은 스크롤을 멈춰야 합니다("공유할 수 있어 기쁩니다..." 없음)
- 대화형, 짧은 단락, 한 개 교훈
- 끝에 부드러운 CTA, "DM 나를 사게 하지" 아님
예시 출력
지원 팀이 새 고용이 "한 달 동안 쓸모없다"고 말했습니다. 그들의 단어, 내 것이 아닙니다.
문제는 사람이 아니었습니다. 새 담당자는 주 1회 변경하는 400페이지 문서를 사냥했습니다 — 그래서 그들은 추측했거나, 시니어 담당자를 핑했고, 그 다음 자기 일을 멈추었습니다.
우리는 그들에게 같은 문서로 훈련한 답변 계층을 주었습니다. 첫 주 해결 비율이 51%에서 73%로 이동했습니다.
교훈: 온보딩 속도는 보통 훈련 문제가 아니라 찾을 수 없음 문제입니다.
다른 지원 리더가 램프 시간을 가어내는 방법을 궁금하게 여깁니다 — 당신에게 무엇이 작동했습니까?
팁실제 인용문이나 숫자로 시작하세요. '공유하게 되어 기쁩니다'는 절대 안 됩니다. 포스트가 더 많은 피드에 표시되도록 댓글을 얻도록 질문으로 끝내세요.
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팀에 변화 공지하기
결정을 명확하게 전달하며 '내게 무엇이 바뀌나요' 질문을 다룹니다.
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에 대해 내 팀에 내부 공지 이메일을 작성합니다. 변경은 이미 결정되었습니다 — 이 이메일은 이를 전달하기 위함입니다. 그것을 토론하기 위해 아님.
이메일은:
- 첫 문장에서 변경을 명확하게 명시합니다
- 평문 언어로 이유를 설명합니다(한 짧은 단락)
- 가장 가능성이 높은 두 개의 "내게 이것이 무엇을 의미합니까" 질문을 다룹니다
- 무엇이 같은 채로 남아있는지 말합니다
- 질문을 위한 구체적인 시간을 제공합니다(팀 회의, 열린 Slack 스레드, 등)
톤: 직접, 인간, 회사 말 아님. "흥미로운 여행" 없음. 200단어 미만.
변경 세부사항: [변경, 이유, 팀에 미치는 영향, 오픈 질문 설명]
예시 출력
Subject: team structure update — effective July 1
Hi team,
Starting July 1, our team is splitting into two pods: a growth pod (owned by Priya) and a retention pod (owned by Marco). I'm still your overall manager — this doesn't change reporting lines, comp, or your current projects.
Why: our work has grown in two directions that need different rhythms. Splitting now means both areas get real focus instead of sharing a backlog.
What this means for you:
- Your day-to-day lead for sprint planning shifts to your pod lead.
- Nothing changes until July 1 — finish the current sprint as-is.
What stays the same: 1:1s with me, team all-hands, compensation, and career conversations.
I'll have 30 minutes at Friday's all-hands for questions. If you'd rather talk before then, book time on my calendar.
[Your name]
팁누군가 물어보기 전에 '내게 무엇이 바뀌나요'를 답하세요. 대부분의 팀 불안은 현실보다 더 나쁜 결과를 상상합니다. 명시적으로 무엇이 같은지 말씀하는 것이 종종 공지 자체보다 더 안심시킵니다.
ChatGPTGeminiClaude
소셜 미디어에서 채용공고 홍보하기
역할이 공유되고 지원되도록 하는 소셜 포스트를 작성합니다.
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Write a LinkedIn post promoting a job opening that earns shares, not just clicks.
Role:
Company:
What makes this role genuinely interesting: [2–3 REAL DRAWS]
Who we want to reach:
Application link:
Rules:
- First line must stop the scroll — no "We're hiring!" opener.
- Tell the reader what's actually interesting about the work, not just the perks.
- Under 150 words.
- End with one clear action.
예시 출력
The person we're looking for has probably built a sourcing function from scratch before — and has opinions about what they'd do differently.
[Company] is hiring a Head of Talent. We're 80 people, pre-IPO, and have never had a full-time recruiter. The next 18 months will add about 40 more. You'd build the process, pick the tools, and own the brand — no inherited playbook.
What we're not: a slow-moving machine where you manage a pipeline someone else designed.
What we are: a team that wants to hire well and is willing to invest in doing it right.
If this sounds like the kind of problem you want, the details are here: [link]
If it sounds like someone you know, tag them.
팁애플리케이션이 아닌 공유를 위해 쓰면 구조가 바뀝니다. 적합하지 않은 읽기자가 친구가 왜 신경 쓸지 이해하도록 해야 합니다. 그 2차 독자를 위해 작성하세요.
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주간 수업 뉴스레터 작성하기
한 주를 따뜻하고 훑기 쉬운 가족 업데이트로 변환합니다.
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학생의 가족을 위한 주간 클래스 뉴스레터를 작성합니다.
톤: 따뜻함, 직접, 0 전문용어. 가족들은 2분에 읽을 수 있어야 합니다.
이 섹션 포함(내가 제공하는 헤더 사용):
- 클래스에서 이번 주: [당신이 다루는 것 — 2~3개 주제 또는 프로젝트]
- 곧 나타남: [예정된 날짜, 기한, 또는 이벤트]
- 집에서 도움이 되는 방법: [한 개 구체적 집 지원 팁 현재 학습에 연결]
- 공유할 가치 있는 순간: [한 개 간단한 일화 또는 학생 승리 — 익명화]
길이: 150~200단어. 불릿 없음 — 짧은 단락만. 가족 친화적 언어 전체.
예시 출력
This week in class
We finished our unit on fractions with a hands-on measuring activity — students used rulers to divide paper strips and then compare and order the pieces. In writing, we drafted our first personal narrative and focused on one craft move: starting in the middle of the action instead of "One day..."
Coming up
Monday is a no-homework night (school picture retakes). Fraction quiz on Wednesday. Our book reports are due Friday, Nov. 8.
How to help at home
Ask your child to show you one fraction using anything at the dinner table — a divided pizza, a cut piece of fruit, whatever's there. Two minutes of real-world practice sticks better than a worksheet.
A moment worth sharing
During our narrative workshop, one student asked if they could write about a hard day instead of a happy one. The whole room got quieter when they read it aloud. That kind of courage is what writing class is for.
팁'공유할 가치 있는 순간' 섹션이 가족들이 실제로 기억하고 서로에게 전달하는 것입니다. 당신이 학생을 시험 점수가 아닌 개인으로 본다고 신호합니다.
ChatGPTGeminiClaude
LinkedIn 헤드라인과 소개 작성하기
이력서처럼 읽지 않는 학생 LinkedIn 프로필을 만듭니다.
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학생용 LinkedIn 헤드라인과 자기소개 섹션을 작성해 주세요. 자기소개서나 이력서 요약처럼 들리지 않게 해 주세요.
내 정보:
- 전공 및 학년: [MAJOR, YEAR]
- 학교:
- 가장 강한 기술이나 도구:
- 자랑스러운 프로젝트나 경험 1개:
- 목표 직급:
헤드라인: 15단어 미만. 구체적이고 일반적이지 않습니다("~에 열정적"은 금지).
자기소개: 80~100단어. 1인칭, 직설적, 현재 찾는 것으로 마무리합니다.
예시 출력
헤드라인: 오하이오 주립대학교 경제학 3학년 | 데이터 분석, Python, 가격 문제에 관심
자기소개:
저는 경제학을 공부하고 수업 밖에서 가격이 실제로 어떻게 작동하는지 이해하려고 노력합니다. 이번 학기는 마트 컨설팅 프로젝트에서 수요 탄력성 모델을 만드는 것에 시간을 썼습니다 — 팀의 결과물이 실제 프로모션 결정에 영향을 미쳤습니다.
Python, Stata, Excel로 복잡한 데이터셋을 다룬 경험이 있습니다. 그 전에는 인플레이션 전달 연구 논문의 상품 가격 데이터를 추적했습니다.
현재 2026년 여름 분석가 또는 연구 인턴십을 찾고 있으며, 정량적 사고가 업무를 이끄는 곳을 선호합니다. 언제든 연락 주세요 — 데이터 이야기는 항상 환영합니다.
팁소개를 자기소개서와 같은 목소리가 아닌 동료에게 메시지를 보내듯 작성하세요. 리크루터는 학생 프로필에 약 6초를 씁니다. 구체적인 첫 라인이 다음 6초를 삽니다.