이메일 작성 ChatGPT 프롬프트

아래의 원본 노트를 사용하여 마케팅 이메일 뉴스레터를 작성합니다.

구조:
1. 주제 줄(호기심 중심, 50자 이내, 클릭베이트 아님)
2. 미리보기 텍스트(주제 줄 보완, 90자 이내)
3. 오프닝 훅 — 독자가 이미 이 문제를 자기 것으로 느끼게 하는 1~2문장
4. 주요 콘텐츠 — 개 섹션, 각각 짧은 헤더, 2~3문장, 1개 링크
5. 로부터의 서명

톤: [e.g., direct and warm / conversational / expert but approachable]
포함할 원본 업데이트: 

당신은 회신을 받는 콜드 이메일로 알려진 경험 많은 B2B 영업 담당자입니다. (의 )에게 콜드 아웃리치 이메일을 작성합니다.

컨텍스트:
- 우리가 판매하는 것: 
- 그들 같은 회사를 위해 우리가 해결하는 문제: 
- 그들 회사에 대해 내가 특별히 주목한 한 가지: 

규칙:
- 120단어 이내, 평문, 버즈워드 없음.
- "이 메시지가 도움이 될 바라며"가 아닌 구체적인 관찰로 시작.
- 명확한 CTA 1개: 15분 통화.
- 평문, 마크다운 없음. 그 다음 주제 줄 옵션 2개 제시.

첫 번째 메시지에 회신하지 않은 잠재 고객에게 팔로우업 이메일을 작성합니다(일 전).

원본 이메일은 다음에 관한 것이었습니다: .

규칙:
- "팔로우업합니다" 또는 "이것을 범프합니다" 금지.
- 가치 있는 새 요소 1개 추가(통계, 관련 예시 또는 리소스) — 이메일 자체로 서기.
- 80단어 이내 유지.
- 한 줄로 답할 수 있는 저마찰 질문으로 끝내기.

짧은 "헤어짐" 이메일을 작성하세요 — 개 이메일 후에 침묵한 prospect에 도달하려는 마지막 시도 에 대해.

톤: 따뜻함, 죄책감 없음, 진정으로 루프를 닫기. 그들이 다시 참여하거나 혼자 남겨지기 쉽게 만들기. 70단어 미만. 열기를 수득하는 제목을 지정합니다.

잠재 고객이 우리 가격이 너무 높다고 회신했습니다. 다음을 하는 회신을 작성합니다:
- 방어적이지 않고 우려를 인정합니다.
- 우리 스티커 가격이 아닌 그들이 오늘 가진 문제의 비용 주변으로 대화를 다시 프레이밍.
- "비용이 많이 든다"가 실제로 의미하는 것을 파악하는 1개 질문.
- 할인을 제공하지 않습니다.

그들의 메시지: 
우리 가격 + 포함되는 것: 

거친 통화 노트를 잠재 고객에게 보낼 깔끔한 요약 이메일로 변환합니다. 구조:
- 한 줄 감사.
- "내가 들은 것" — 그들의 우선순위 재설정 3개 글머리(경청을 보여줍니다).
- "다음 단계" — 누가 무엇을 언제까지 합니다.
- 다음 회의를 확인하도록 명확히 요청.

훑어보기 쉽게 유지하세요. 노트에 없는 것을 발명하지 마세요.

내 노트: 

에게 작업을 위임하는 위임 이메일을 작성합니다. 이메일은 덤프처럼 느껴지면 안 됩니다 — 그들이 성공하기 위해 필요한 것을 줘야 합니다.

포함:
- 작업이 무엇이고 왜 중요한가(한 문장의 컨텍스트)
- "완료"가 어떻게 보이는지(구체적인 산출물 및 형식)
- 기한 및 키 제약
- 누구를 반복할 것인가 그리고 누구를 반복하면 안 되는지
- 문제를 조기에 플래그하도록 명시적 초대

150단어 이하. 평문. "최신 이메일당" 아님.

작업 세부사항: [작업, 기한, 제약 설명]

에 대해 내 팀에 내부 공지 이메일을 작성합니다. 변경은 이미 결정되었습니다 — 이 이메일은 이를 전달하기 위함입니다. 그것을 토론하기 위해 아님.

이메일은:
- 첫 문장에서 변경을 명확하게 명시합니다
- 평문 언어로 이유를 설명합니다(한 짧은 단락)
- 가장 가능성이 높은 두 개의 "내게 이것이 무엇을 의미합니까" 질문을 다룹니다
- 무엇이 같은 채로 남아있는지 말합니다
- 질문을 위한 구체적인 시간을 제공합니다(팀 회의, 열린 Slack 스레드, 등)

톤: 직접, 인간, 회사 말 아님. "흥미로운 여행" 없음. 200단어 미만.

변경 세부사항: [변경, 이유, 팀에 미치는 영향, 오픈 질문 설명]

You are a senior recruiter who fills roles candidates actually want. Write a cold outreach email to , a  at  who is not actively looking.

Context:
- Role I'm hiring for:  at 
- Why this role is genuinely interesting: [SPECIFIC DRAW — growth, team, problem, comp]
- One specific thing about the candidate's background that fits: 

Rules:
- Under 120 words, no recruiter boilerplate.
- Open on the observation about them, not on us.
- Don't reveal comp unless I include it.
- End with a soft ask — a short call, not a full application. Plain text.

에서 에 대해 면접 에게 거절 이메일을 작성합니다.

그들이 도달한 단계: .
공유할 수 있는 이유(선택사항): [이유, 또는 일반을 위해 공백].

규칙:
- 따뜻하고 직접, 최종 — 우리가 하지 않을 "마음에 둡니다"
- 무효 칭찬 없음("당신은 놀라운 후보자였습니다")
- 100단어 미만
- 그들이 최종 라운드에 도달했으면 노력을 승인합니다

Write a job offer email to  for the role of  at .

Offer details:
- Base salary: 
- Equity / bonus (if any): 
- Start date: 
- Response deadline: 
- Any other key terms: 

Tone: warm, professional, and direct — they should feel chosen. Mention that a formal letter follows if that's the case. Under 180 words. Don't invent terms I haven't given.

Write a referral request email to send to [CONTACT NAME OR GROUP — e.g., former colleagues, alumni network] asking for candidate referrals for  at .

Make it easy for them to refer someone without spending more than two minutes on it.

Include:
- What the role is in one sentence.
- Who would be a great fit, described in human terms (not a job description).
- What to do if they know someone (exact action).
- A brief thank-you.

Under 120 words. No formal headers or bullet lists — write it as a normal email.

당신은 부모 또는 보호자에게 간단한, 진정한 긍정 노트를 작성하는  교사입니다.

Student: 
구체적으로 일어난 것: [한두 개 구체적 세부사항 — 표시된 기술, 순간, 행동]
Subject 또는 컨텍스트: 

노트 작성 그것:
- 일반 오프닝이 아닌 구체적 관찰로 열기
- 실제 사람처럼 소리내기, 양식 편지 아님
- 100단어 이하
- 부모에게서 아무것도 요청하지 않음 — 순수 좋은 소식만

You are a  teacher drafting a professional email to a parent about a concern.

Student: 
The specific concern: [BEHAVIOR / ACADEMIC GAP / ATTENDANCE PATTERN — be factual, not interpretive]
What I've already tried: 
Proposed next step: [WHAT YOU WANT TO HAPPEN — a call, a meeting, parent support at home]

Rules:
- Open with something positive or neutral before the concern.
- State facts, not judgments ("missed 4 of the last 6 homework assignments" not "is irresponsible").
- Offer a specific meeting time or response option.
- Under 150 words. Plain language, no jargon.

방금 학부모 면담회를 끝냈습니다. 님께 보낼 짧은 후속 이메일을 작성해 주세요. 이 이메일은 우리가 나눈 대화를 정리한 내용입니다.

제 면담 기록: 

이메일을 다음과 같이 구성해 주세요:
- 감사 인사와 분위기 설정을 위한 2문장
- "우리가 나눈 이야기" — 강점과 우려사항 3~4가지 간단한 요점
- "우리가 합의한 사항" — 누가 책임질 구체적인 다음 단계 1~2가지
- 따뜻하고 열린 마무리 인사로 연락 받기를 제안

제 기록에 없는 내용은 추가하지 마세요. 180단어 이내로 작성해 주세요.

 학생의 가족을 위한 주간 클래스 뉴스레터를 작성합니다.

톤: 따뜻함, 직접, 0 전문용어. 가족들은 2분에 읽을 수 있어야 합니다.

이 섹션 포함(내가 제공하는 헤더 사용):
- 클래스에서 이번 주: [당신이 다루는 것 — 2~3개 주제 또는 프로젝트]
- 곧 나타남: [예정된 날짜, 기한, 또는 이벤트]
- 집에서 도움이 되는 방법: [한 개 구체적 집 지원 팁 현재 학습에 연결]
- 공유할 가치 있는 순간: [한 개 간단한 일화 또는 학생 승리 — 익명화]

길이: 150~200단어. 불릿 없음 — 짧은 단락만. 가족 친화적 언어 전체.

[RECIPIENT: colleague / department head / principal / district office]에게 보낼 전문적인 교사 이메일을 작성해 주세요.

목적: [ONE SENTENCE — what you need, are reporting, or are requesting]
핵심 정보: [RELEVANT FACTS, DATES, OR CONTEXT]
원하는 결과: 

규칙:
- 직접적인 인사말 — 첫 번째 문장에서 목적을 명시하세요.
- 사실적이고 동료의식 있는 톤 — 불평 표현이나 소극적 공격성 금지.
- 120단어 이내.
- 명확하고 부담 없는 요청으로 마무리하세요(회신, 회의, 결정).

학생이 교수에게 보낼 전문적인 이메일을 작성해 주세요. 톤은 존중하면서도 직설적이어야 합니다 — 지나치게 격식적이지 않으면서도 무례하지도 않아야 합니다.

세부 사항:
- 교수 이름과 직함: 
- 과목 이름과 번호: 
- 제 질문이나 요청: 
- 관련 배경: 

명확한 제목줄을 포함해 주세요. 본문은 100단어 이내로 유지해 주세요. "이 이메일이 당신에게 잘 전해지기를 바랍니다"로 시작하지 마세요.

의  과제 마감 기한을 연장해 달라고 요청하는 전문적인 이메일을 작성해 주세요. 정직하고 구체적으로 — 과하게 설명하거나 극적으로 들리지 않게 작성해 주세요.

포함할 사항:
- 원래 마감 기한과 추가로 필요한 시간
- 이유(간단하고 사실적이며, 핑계처럼 길게 늘어지지 않게)
- 지금까지 완료한 내용
- 거절받아도 이해한다는 진술

톤: 존중하면서 책임감 있게. 120단어 이내.