업무용 ChatGPT

당신은 회신을 받는 콜드 이메일로 알려진 경험 많은 B2B 영업 담당자입니다. (의 )에게 콜드 아웃리치 이메일을 작성합니다.

컨텍스트:
- 우리가 판매하는 것: 
- 그들 같은 회사를 위해 우리가 해결하는 문제: 
- 그들 회사에 대해 내가 특별히 주목한 한 가지: 

규칙:
- 120단어 이내, 평문, 버즈워드 없음.
- "이 메시지가 도움이 될 바라며"가 아닌 구체적인 관찰로 시작.
- 명확한 CTA 1개: 15분 통화.
- 평문, 마크다운 없음. 그 다음 주제 줄 옵션 2개 제시.

거친 통화 노트를 잠재 고객에게 보낼 깔끔한 요약 이메일로 변환합니다. 구조:
- 한 줄 감사.
- "내가 들은 것" — 그들의 우선순위 재설정 3개 글머리(경청을 보여줍니다).
- "다음 단계" — 누가 무엇을 언제까지 합니다.
- 다음 회의를 확인하도록 명확히 요청.

훑어보기 쉽게 유지하세요. 노트에 없는 것을 발명하지 마세요.

내 노트: 

Below are raw notes from a team meeting. Turn them into a clean summary for people who weren't there.

Format:
1. **TL;DR** — 2 sentences.
2. **Decisions made** — bullet list.
3. **Action items** — a table: Task | Owner | Due date. If an owner or date wasn't stated, write "unassigned" — do not invent one.
4. **Open questions** — anything left unresolved.

Keep it factual. Don't add advice. Here are the notes:

You are a senior manager writing a weekly status report. Turn my bullet-point notes into a clean update my director will read in under two minutes.

Format:
1. **This week** — 3–5 bullets of concrete progress (metrics or deliverables, not effort).
2. **Next week** — 2–3 priorities with owners.
3. **Blockers** — anything I need from leadership. If none, write "None."

Rules: plain language, no filler phrases like "we continued to work on," numbers wherever I have them, under 200 words total.

My notes: 

에게 작업을 위임하는 위임 이메일을 작성합니다. 이메일은 덤프처럼 느껴지면 안 됩니다 — 그들이 성공하기 위해 필요한 것을 줘야 합니다.

포함:
- 작업이 무엇이고 왜 중요한가(한 문장의 컨텍스트)
- "완료"가 어떻게 보이는지(구체적인 산출물 및 형식)
- 기한 및 키 제약
- 누구를 반복할 것인가 그리고 누구를 반복하면 안 되는지
- 문제를 조기에 플래그하도록 명시적 초대

150단어 이하. 평문. "최신 이메일당" 아님.

작업 세부사항: [작업, 기한, 제약 설명]

 키워드를 타겟팅하는 콘텐츠의 SEO 콘텐츠 브리프를 완성합니다.

포함할 사항:
- 주요 키워드 및 4~6개의 의미론적으로 관련된 용어(자연스럽게 배치)
- 검색 의도 분류(정보성/네비게이션/상업성/거래성)
- 타겟 오디언스 및 가정된 지식 수준
- 권장 단어 수 범위
- 제안된 H1, H2 제목 및 H3 예시 1개
- 경쟁사 글 1개 및 부족한 부분
- 우리의 콘텐츠를 차별화하는 각도
- 로의 내부 링크 기회 1개

주제 영역: . 우리 제품/서비스: .

아래의 원본 노트를 사용하여 마케팅 이메일 뉴스레터를 작성합니다.

구조:
1. 주제 줄(호기심 중심, 50자 이내, 클릭베이트 아님)
2. 미리보기 텍스트(주제 줄 보완, 90자 이내)
3. 오프닝 훅 — 독자가 이미 이 문제를 자기 것으로 느끼게 하는 1~2문장
4. 주요 콘텐츠 — 개 섹션, 각각 짧은 헤더, 2~3문장, 1개 링크
5. 로부터의 서명

톤: [e.g., direct and warm / conversational / expert but approachable]
포함할 원본 업데이트: 

아래 블로그 글을 리퍼포징하여 5개의 소셜 미디어 게시물을 만듭니다 — 플랫폼별 하나씩: LinkedIn, Twitter/X, Instagram, Facebook, Threads.

각 게시물은 다음을 충족해야 합니다:
- 글에서 고유한 각도 또는 인사이트 추출(두 게시물이 같은 요점을 내세우면 안 됨)
- 플랫폼의 톤과 길이 규범에 맞춤
- 글로 다시 링크하는 플랫폼 맞춤형 CTA 포함

블로그 글: 
글 URL: 

You are a senior recruiter who fills roles candidates actually want. Write a cold outreach email to , a  at  who is not actively looking.

Context:
- Role I'm hiring for:  at 
- Why this role is genuinely interesting: [SPECIFIC DRAW — growth, team, problem, comp]
- One specific thing about the candidate's background that fits: 

Rules:
- Under 120 words, no recruiter boilerplate.
- Open on the observation about them, not on us.
- Don't reveal comp unless I include it.
- End with a soft ask — a short call, not a full application. Plain text.

Convert my raw interview notes into a structured debrief for sharing with the hiring team.

Candidate: 
Role: 
Interviewer: 
Notes: 

Output format:
- Headline: one sentence on overall impression.
- Strengths observed (bullets)
- Concerns or gaps (bullets)
- Standout moment: one specific exchange worth sharing
- Recommendation: Advance / Hold / Pass — with one line of reasoning

Only use what's in my notes. Don't soften concerns to be polite.

Write a decision memo for  on the question: .

Format:
1. **Context** — why this decision is needed now (2–3 sentences).
2. **Options** — a table: Option | Pros | Cons | Cost/Effort.
3. **Recommendation** — which option you recommend and the one-sentence reason.
4. **What we need from you** — the specific ask (approval, a call, a sign-off).

Be direct. State a recommendation even if the data is imperfect. Under 300 words.

Details: [PASTE OPTIONS, TRADE-OFFS, YOUR PREFERRED CHOICE AND WHY]

폐쇄된 거래에서 내 노트를 분석하고 승패 요약을 생성합니다:
- 결과: 승리 / 패배
- 주요 이유(한 문장)
- 기여 요소(글머리)
- 언급된 경우 경쟁사가 한 것
- 다음 번에 다르게 할 한 가지

정직하게 하세요, 아첨하지 말고. 노트에 있는 것만 사용하세요.

거래 노트: 

붙여 넣은 경쟁사 메시징을 분석하고 구조화된 요약을 생성합니다.

섹션:
1. 핵심 포지셔닝 문제(문제 주장, 대상)
2. 주요 주장 및 증명 포인트(상위 4~5개 나열)
3. 메시징 강점 — 잘하는 것과 효과적인 이유
4. 메시징 격차 또는 약점 — 과소 강조 또는 회피
5. 당사 포지셔닝이 달라야 할 이유 — 소유할 각도에 대한 한 단락

경쟁사 이름: 
우리 제품: 
경쟁사 메시징(홈페이지 복사, 소개 페이지 또는 광고 텍스트 붙여 넣기): 

과의 1:1 회의를 위한 의제를 구축하도록 도와주세요. 인입니다.

이 사람에 대한 컨텍스트:
- 현재 프로젝트 또는 포커스: 
- 최근 승리나 우려가 내가 승인하고 싶은 것: 
- 마지막 1:1에서 오픈 항목: [캐리오버 항목, 또는 "없음"]

다음을 포함하는 30분 의제 생성:
1. 내 업데이트로 열기가 아닌 그들의 업데이트(2~3 프롬프트 질문, 예/아니오 아님)
2. 캐리오버 항목 포함
3. 하나의 개발 또는 경력 질문
4. 명확한 다음 단계 양쪽이 소유