비즈니스용 ChatGPT

와 발견 전화를 가질 예정입니다 에서. 우리는 를 판매합니다.

다음을 포함한 발견 전화 스크립트를 주세요:
1. 두 개의 따뜻한 질문
2. 현재 통증 및 비용을 밝혀내는 5개의 질문
3. 예산, 타임라인, 누가 결정하는지를 드러내는 3개의 질문
4. 거래를 죽이기 전에 실제 반대를 표면화하는 1개의 질문

각 질문을 열린 상태로 유지(예/아니오 없음). 각 질문 아래에 한 줄 참고 추가 듣는 대상.

잠재 고객이 우리 가격이 너무 높다고 회신했습니다. 다음을 하는 회신을 작성합니다:
- 방어적이지 않고 우려를 인정합니다.
- 우리 스티커 가격이 아닌 그들이 오늘 가진 문제의 비용 주변으로 대화를 다시 프레이밍.
- "비용이 많이 든다"가 실제로 의미하는 것을 파악하는 1개 질문.
- 할인을 제공하지 않습니다.

그들의 메시지: 
우리 가격 + 포함되는 것: 

판매 제안을 여는 1단락 요약을 작성합니다. 바쁜 임원이 계속 읽고 싶게 만들어야 합니다.

평문으로 다음을 포함: 비즈니스 문제, 우리의 제안, 예상 결과(하나 제시하면), 투자.

세부사항: 

120단어 이내 유지, 자신감 있지만 과장 없음.

제품 데모를 준비하는 데 도움을 줍니다. 내가 잠재 고객에 대해 알고 있는 것을 바탕으로 어떤 기능을 선도할지와 어떤 기능을 건너뛸지 알려주세요.

잠재 고객:  at 
주요 고통(발견): 
우리 기능: 

나에게 제시: 그들의 고통에 매핑된 3회 데모 흐름, 랜딩할 하나의 "와우" 순간, 데모 중간에 대화로 유지하기 위한 2가지 질문.

을 위한 전환 중심의 랜딩 페이지 복사본을 작성합니다.

브리프:
- 타겟 방문자: [WHO THEY ARE, HOW THEY ARRIVED]
- 주요 문제: 
- 제품이 하는 것: 
- 주요 증명 포인트: [STAT, TESTIMONIAL, OR CUSTOMER LOGO]
- 주요 CTA: [ACTION + OFFER, e.g., "Start free trial"]

작성할 섹션: Hero(제목 + 부제목 + CTA), 문제 블록(2~3문장), 솔루션 블록(3개 혜택 글머리), 소셜 증명(증명 포인트 사용), 마무리 CTA. 평문, 불필요한 표현 없음.

[PLATFORM: Google / Meta / LinkedIn]에서 을 홍보하는 광고 복사본 개 변형을 작성합니다.

제품: 
타겟 오디언스: 
주요 고통 또는 욕망: 
랜딩 페이지 URL: 

각 변형은 고유한 각도 사용: 예, 손실 공포, 소셜 증명, 호기심, 직접 혜택, 이의 우선. 각 변형에 그 각도로 레이블. 각각의 제목과 주요 텍스트 포함. 플랫폼 문자 제한 준수.

(일명 )의 출시 당일 소셜 미디어 게시물을 작성합니다.

오디언스: 
핵심 혜택: 
출시 오퍼 또는 훅: [FREE TRIAL / DISCOUNT / WAITLIST, if any]
링크: 

각각 하나씩: Twitter/X, LinkedIn, Instagram 게시물 작성. 각 게시물은 다른 각도 사용 — 같은 훅 반복 금지. 플랫폼 맞춤형 포맷과 CTA 포함.

을 위한 한 달 콘텐츠 캘린더를 를 타겟팅하여 구축합니다.

입력:
- 콘텐츠 기둥: [LIST 3–4 TOPICS]
- 채널: [e.g., blog, LinkedIn, email newsletter, Instagram]
- 채널별 게시 빈도: [e.g., blog 2x/week, social daily]
- 구축할 예정 행사 또는 캠페인: 

출력 형식: 주간 테이블(열: 주차 | 날짜 | 채널 | 콘텐츠 유형 | 주제/제목 | 주요 키워드 또는 테마 | 목표(인식/고려/전환))

당신은 면접 가이드를 작성하는 채용 관리자입니다.  역할에 대한 행동 면접 질문을 생성합니다 에서.

역할의 가장 중요한 역량: [3~4개 핵심 역량 나열]

각 역량에 대해 작성:
- 한 개의 행동 질문(과거 시제, "한 번 말해 주세요...")
- 강한 답변의 모습(2~3개 신호 단어 또는 구문을 들으려면)
- 한 개의 팔로우업 프로브

리허설된 진부함으로 답할 수 있는 질문을 피합니다. "가장 큰 약점" 아님

Write a LinkedIn post promoting a job opening that earns shares, not just clicks.

Role: 
Company: 
What makes this role genuinely interesting: [2–3 REAL DRAWS]
Who we want to reach: 
Application link: 

Rules:
- First line must stop the scroll — no "We're hiring!" opener.
- Tell the reader what's actually interesting about the work, not just the perks.
- Under 150 words.
- End with one clear action.

Screen the resume below against the job spec and give me a structured summary.

Job spec: 
Resume: 

Format:
- Overall fit: Strong / Possible / Weak (one line of reasoning)
- Matches: bullets of where they meet the spec directly
- Gaps: bullets of missing requirements — be honest, don't soften
- One question worth asking them on a call

Don't invent qualifications. If something is ambiguous, say so rather than guessing.

의 프로젝트 킥오프 브리프를 작성합니다. 이 문서는 킥오프 회의 전에 팀과 공유되며 모든 "왜 우리가 이것을 하는가" 질문에 그것을 출시하기 전에 답변해야 합니다.

섹션:
1. **우리가 해결하는 문제** — 한 단락, 전문용어 없음
2. **목표 및 성공 메트릭** — 승리가 어떻게 보이는지, 숫자가 가능하면
3. **범위** — 안에 무엇이 있고 명시적으로 범위 밖인가
4. **역할** — 누가 무엇을 소유(역할이 채워지지 않으면 "할당 취소" 사용)
5. **타임라인** — 주요 마일스톤 및 배포 날짜
6. **위험** — 상위 2, 각각 한 문장

세부사항: [프로젝트 세부사항, 팀, 날짜, 제약 붙여넣기]